Şirketten Alınan Avans ve Kıdem Tazminatı

Üyelik
3 Kas 2016
Mesajlar
2
Konum
izmir
Merhabalar,
Şirketten almış olduğum 15.000 liralık avans borcunu her ay 1.000 TL olarak geri ödüyordum. Ve şirket bunu her ay düzenli olarak hakettiğim primlerimden düşerek maaşımdan kesiyor.(Bordronun en altında 1000 tl avans kesintisi yapılmıştır yaziyor ama prim hep 1000 tl eksik gorunuyor)
Şimdi işten ayrılıyorum ve kıdem tazminatım hesaplanırken bu primlerin dahil edilip edilmeyeceği konusunda bilgi almak istiyorum.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
 
Son düzenleme:
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Kök(yani asıl) ücrete ilaveten her ay düzenli,devamlılık,kesinlik arzeden primlerin,kıdem tazminatına esas (giydirilmiş) ücrete dahil edilmesi gerekir.
 
Üyelik
3 Kas 2016
Mesajlar
2
Konum
izmir
Kök(yani asıl) ücrete ilaveten her ay düzenli,devamlılık,kesinlik arzeden primlerin,kıdem tazminatına esas (giydirilmiş) ücrete dahil edilmesi gerekir.
söylediğiniz hususu biliyorum şeref hocam. Ama benim merak ettiğim;
örneğin her ay 1500 lira prim alıyorum, ve her ay 1000 lira avans kesintim var.ve bu kesinti primlerimden yapılıyor. Tazminat hesaplamasına 1500 lira mı 500 lira mı dahil edilir?
 
Üst