Selamlar arkadaşlar,
Değerli bir arkadaşım sözleşmeli olarak hastanede çalışmaktaydı.9 Şubat itibariyle sözleşmesi sona erecek ve çalışmaya devam etmek istememektedir.
Şirketin ise şu an tehditkar bir uslup ile istifa edin baskısı içerisinde olduğunu söylüyor ve beni aradı.
Sözleşme hükümlerinde ne olursa olsun arkadaşım 1 yılı geçkin süredir firmada çalıştığı için yeni sözleşme yapmak istemese dahi tazminat almaya hak kazanmış sayılmaz mı?
Çok acil cevap verirseniz sevineceğim.
Bir de sözleşme bitiminde ne tür bir dilekçe verirse uygun olur..
Teşekkür ederim.
Değerli bir arkadaşım sözleşmeli olarak hastanede çalışmaktaydı.9 Şubat itibariyle sözleşmesi sona erecek ve çalışmaya devam etmek istememektedir.
Şirketin ise şu an tehditkar bir uslup ile istifa edin baskısı içerisinde olduğunu söylüyor ve beni aradı.
Sözleşme hükümlerinde ne olursa olsun arkadaşım 1 yılı geçkin süredir firmada çalıştığı için yeni sözleşme yapmak istemese dahi tazminat almaya hak kazanmış sayılmaz mı?
Çok acil cevap verirseniz sevineceğim.
Bir de sözleşme bitiminde ne tür bir dilekçe verirse uygun olur..
Teşekkür ederim.