Sözleşmeye Sgk Dosyası Alıp Almama

islm

Katkı Sunan Üye
Üyelik
4 Nis 2013
Mesajlar
544
Konum
Kocaeli
Kolay gelsin,
Kısa süreli de olsa yapılan bir montaj tesisat sözleşmesine ait SGK ya başvurup dosya açtırmamız gerekir mi, yada başka bir sgk dosyamda bulunan elemanları atıyorum 20 gün geçici görevlendirme yapıp bahsettiğim sözleşmeye ait yerde çalıştırabilir miyim?
 
Bu konuda fazla bilgi sahibi değilim amacım paylaşımı başlatmak:) ise de,konuya ilişkin bu durumun başlangıçta önce sgk ile şifaen görüşülmesi, dolayısıyle sonuca göre hareket edilmesi, ya da işin sahibi ve veya ilgili kurum/idare ile görüşerek sgk na bildirim de yapılabilir,(ilgili idare/kurum da bildirecek olabilir!)zira nihai ve doğru kararı zaten sgk verecek.
-olay konu yönünden genel manada anılan iş kapsamındaki sözleşmenin "eser sözleşmesi" niteliğinde olduğu,işi alan firma /tüzel kişiliğin faaliyet alanın bu işi üstlenmeye uygun(ve zaten bu iş(ler)i yapıyor olduğu,bu işi, işi aldığı iş sahibinin veya idarenin bilgisi dahilinde kendi işcileriyle de yapabileceği(bu noktada,bu iş de çalıştıracağı işcilerini diğer işler(işyeri sicil numaraların)da göstermemesi gerektiği)
-ayrıca isg açısından,yapacağı bu işyerine ilişkin risk analizi ve işcilerine isg eğitimleri vermesi ve de işe uygun işcileri çalıştırması gerektiği düşüncesindeyim.
 
konuyu bu işlerle haşır neşir uzman bir abi ile görüştüm.sgk dosyası açtırmadan maksimum 90 gün süreyle görevlendirme yapılabileceğini söyledi.zannedersem dediği gibi oluyor diyelim ama tabi ki en doğru karar sgk dan alınabilir.
 
Üst