Kimsenin başına gelmemesi dileği ile...
Yorum ve yardımlarınız için şimdiden tekekkürler...
İnşaat işleri ile ilgili olarak, ssk yönünden asgari işçilik hesaplaması konusunda, çok uzun yıllardan bu yana yaptığımız talihsizce, basit fakat çok ciddi bir hata olduğunun farkına vardık.
Şöyleki: bu hesaplamayı yaparken, bilmeden ssk genelgeleri ile açıklanan listelerdeki maliyet bedellerini değilde, bayındırlık ve iskan bakanlığı tarafından emlak vergisinin hesaplanmasına esas olan listedeki maliyet bedellerini kullandık. Bu iki liste arasında da çok ciddi farklar mevcut.
İlk olarak 1996 yılında bitmiş (zamanaşımı süresinin son yılı) olan bir inşaata ait işçilik farkı tesbitine ilişkin yazı 07/04/2006 tarihinde geldi.
Açıkçası bu güne kadar yapmış olduğumuz bu hatayı, bu yazıyı alıp ssk ya gittiğimizde fark ettik. İşin kötüsü henüz zamanaşımı süresi dolmamış olan bir çok dosyamızda mevcut.
Birkaç gündür panik bir şekilde internetten araştırmalar yapıyoruz.Ancak ruh sağlığımız bozulmak üzere olduğundan sağlıklı değerlendirmeler yapamıyoruz.
Kafamızı karıştıran en önemli konu alomaliye.com da yer alan yargıtay kararları konusu. (aynen aktarıyorum)
“ASGARİ İŞÇİLİK (ÖLÇÜMLEME) İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI
Sosyal Sigortalar Kurumu 3917 sayılı yasanın verdiği yetkiye dayanarak bir işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik miktarını Sigorta Müfettişi incelemesi ile tespit edebilmekteydi. Ayrıca müfettiş sayısının yeteriz olmasından dolayı kurum, 16/118 sayılı genelge işverenin rızası ile yapılan işin işçilik nispetinde % 25 indirim yaparak ilişiksiz yazısı vermekteydi. Bu genelge işverenler için % 25 daha az prim yatırmak anlamına geldiği için müfettiş incelemesi talep etmeden uzlaşma yoluna gidilmekteydi.
04.10.2000 tarihinde 616 sayılı KHK ile müfettişlerin asgari işçilik belirleme yetkisi kaldırıldı. Ancak kurum halen bu uygulamaya devam ediyor. Dava edenler ise kazanıyor......."
(konuyla ilgili 2 adet yargıtay kararı da mevcut)
http://www.alomaliye.com/asgari_iscilik_olcumleme.htm
Benzer bir çok yazı bulduk.
İlgili KHK yi gözden geçirdik ancak bahsettiğimiz gibi anlayıp yorum yapabilecek ruh halinde değiliz.
Gündemdeki mevzuat çerçevesinde içinde bulunduğumuz bu nahoş durum hakkında bizi bilgilendirirseniz çok memnun olacağız.
Saygılarımla, iyi çalışmalar
Yorum ve yardımlarınız için şimdiden tekekkürler...
İnşaat işleri ile ilgili olarak, ssk yönünden asgari işçilik hesaplaması konusunda, çok uzun yıllardan bu yana yaptığımız talihsizce, basit fakat çok ciddi bir hata olduğunun farkına vardık.
Şöyleki: bu hesaplamayı yaparken, bilmeden ssk genelgeleri ile açıklanan listelerdeki maliyet bedellerini değilde, bayındırlık ve iskan bakanlığı tarafından emlak vergisinin hesaplanmasına esas olan listedeki maliyet bedellerini kullandık. Bu iki liste arasında da çok ciddi farklar mevcut.
İlk olarak 1996 yılında bitmiş (zamanaşımı süresinin son yılı) olan bir inşaata ait işçilik farkı tesbitine ilişkin yazı 07/04/2006 tarihinde geldi.
Açıkçası bu güne kadar yapmış olduğumuz bu hatayı, bu yazıyı alıp ssk ya gittiğimizde fark ettik. İşin kötüsü henüz zamanaşımı süresi dolmamış olan bir çok dosyamızda mevcut.
Birkaç gündür panik bir şekilde internetten araştırmalar yapıyoruz.Ancak ruh sağlığımız bozulmak üzere olduğundan sağlıklı değerlendirmeler yapamıyoruz.
Kafamızı karıştıran en önemli konu alomaliye.com da yer alan yargıtay kararları konusu. (aynen aktarıyorum)
“ASGARİ İŞÇİLİK (ÖLÇÜMLEME) İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI
Sosyal Sigortalar Kurumu 3917 sayılı yasanın verdiği yetkiye dayanarak bir işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik miktarını Sigorta Müfettişi incelemesi ile tespit edebilmekteydi. Ayrıca müfettiş sayısının yeteriz olmasından dolayı kurum, 16/118 sayılı genelge işverenin rızası ile yapılan işin işçilik nispetinde % 25 indirim yaparak ilişiksiz yazısı vermekteydi. Bu genelge işverenler için % 25 daha az prim yatırmak anlamına geldiği için müfettiş incelemesi talep etmeden uzlaşma yoluna gidilmekteydi.
04.10.2000 tarihinde 616 sayılı KHK ile müfettişlerin asgari işçilik belirleme yetkisi kaldırıldı. Ancak kurum halen bu uygulamaya devam ediyor. Dava edenler ise kazanıyor......."
(konuyla ilgili 2 adet yargıtay kararı da mevcut)
http://www.alomaliye.com/asgari_iscilik_olcumleme.htm
Benzer bir çok yazı bulduk.
İlgili KHK yi gözden geçirdik ancak bahsettiğimiz gibi anlayıp yorum yapabilecek ruh halinde değiliz.
Gündemdeki mevzuat çerçevesinde içinde bulunduğumuz bu nahoş durum hakkında bizi bilgilendirirseniz çok memnun olacağız.
Saygılarımla, iyi çalışmalar