Nerden başlasam bilmiyorum kafam allak bullak oldu.
28,12,2011 işçi girişi yapmışız işçi part time çalışan bir işçi aralık ayında 3 gün çalşmış 1 günde eksik gün bildirmişiz ek 10 arkasına yapılan kısmi çalışma sözleşmesini ve işçinin kaşeli imzalı puantajınıda koymuşuz ancak yapılan hata ne işçinin işe giriş bildirgesini 30 günden az çalışan bölümüne evet demeyi atlamış ve girişi normal giriş olarak yapmışız.
Durumun farkına bugün vardık o panikle işe giriş bildirgesini güncelledik 30 günden az çalışmaya evet dedik üstüne gün sayısınıda girdik.
Burada bir problem çıkarmı yani acayip derecede tedirgin oldum.
İşin bir diğer boyutuda var işin tersi bu işçi ocak 2012 de full time çalışmış işveren bize şimdi haber verdi artık bu eleman full time çalışacak dedi alo 170 i aradım sgk müdürlüğüne dilekçe vermeniz lazım ondan sonra bildirgeyi gönderin diye bana bilgi verdiler.
Şimdi ben ne yapmalıyım panikle işe girişi güncelledim bir sorun çıkarmı yada işçi zaten full time a dönmüş girişi eski haline getirip hiçbirşey yapmayımmı yada dilekçe ile işçinin 01 ocak 2012 tarihi itibariyle full time a döndüğünümü bildireyim yani kafam allak bullak olmuş durumda bir bilgisi olan birşeyler karalarsa çok çok teşekkür edeceğim.
Saygılarımla,
28,12,2011 işçi girişi yapmışız işçi part time çalışan bir işçi aralık ayında 3 gün çalşmış 1 günde eksik gün bildirmişiz ek 10 arkasına yapılan kısmi çalışma sözleşmesini ve işçinin kaşeli imzalı puantajınıda koymuşuz ancak yapılan hata ne işçinin işe giriş bildirgesini 30 günden az çalışan bölümüne evet demeyi atlamış ve girişi normal giriş olarak yapmışız.
Durumun farkına bugün vardık o panikle işe giriş bildirgesini güncelledik 30 günden az çalışmaya evet dedik üstüne gün sayısınıda girdik.
Burada bir problem çıkarmı yani acayip derecede tedirgin oldum.
İşin bir diğer boyutuda var işin tersi bu işçi ocak 2012 de full time çalışmış işveren bize şimdi haber verdi artık bu eleman full time çalışacak dedi alo 170 i aradım sgk müdürlüğüne dilekçe vermeniz lazım ondan sonra bildirgeyi gönderin diye bana bilgi verdiler.
Şimdi ben ne yapmalıyım panikle işe girişi güncelledim bir sorun çıkarmı yada işçi zaten full time a dönmüş girişi eski haline getirip hiçbirşey yapmayımmı yada dilekçe ile işçinin 01 ocak 2012 tarihi itibariyle full time a döndüğünümü bildireyim yani kafam allak bullak olmuş durumda bir bilgisi olan birşeyler karalarsa çok çok teşekkür edeceğim.
Saygılarımla,