SSK Gün Sayısı ve Bazı Çelişkiler...

[Zahiri]

selam.bazı meslektaşlar arasında hala tam bir uyum sağlanamayan konuya parmak basmak istiyorum.bu konu gündelikçi işçi ile aylıkçı işçi arasındaki ssk gün sayısıdır.bazı meslek mensupları gündelikçi olan işçinin 31 gün çeken aylarda gündelikçi olmasından ötürü işçinin ssk gün hesabını ve prim tutarını 31 gün üzerinden yapmaktadır.bazıları bunun yanlış olduğunu kurumun esas aldığı ve hesaba konu olan gün sayısının 30 olması gerektiği ve 31 de tutsa 28-29 da tutsa bir aydaki gün sayısı 30 olarak baz alınması gerektiğini savunmaktadır.(ben de bunların içerisindeyim).31 günün hesaba girdiği tek durum işçi girişinin ay içerisinde yapılması karşısında parmak hesabı kalan günlerin tamamının çalışma gün sayısı olarak hesaba katılmasıdır.bu konuda bilgi ve deneyimlerinizi benimle paylaşırsanız sevinirim...saygılar

 

[NİSAN]

Yazdıklarınızın tamamına katılıyorum.Sizin gibi düşünüyorum.
iyi çalışmalar

 

[nane]

yazdıklarınız iş kanununa aykırı. iş sözleşmesi günlük ücrete göre yapılmış çalışanın bordrosu tam ay çalışmada ay kaç gün ise ona göre yapılır. iş sözleşmesi aylık ücrete göre yapılmış çalışanın bordrosu ise ay kaç gün olursa olsun 30 gün üzerinden. ssk'nın tam ayı 30 gün sayması ücret hesabını bağlamaz.

 

[turk_bey]

!!!

Sn. Zahiri genel kural aynen sizin belirttiğiniz gibidir.

Konuyla ilgili Alomaliye sitesinde yayınlanan İş Müfettişi Cumhur sinan Özdemir'in bir makalesine ait link aşağıdadır.

Umarım gereksiz tartışma ve tereddütleri giderir.


http://www.alomaliye.com/subat_06/cumhur_subat_ayi_isci_maaslari.htm