SSK Prim Ödenmesi ve İşten Ayrılışım

Üyelik
10 Nis 2007
Mesajlar
3
iyi akşamlar.
ben ve ağabeyim bir ayakkabı firmasında 1 yıla yakın bir süredir fason olarak çalışmaktayız.bu sürenin sadece ekim ortasından sonrasından mart sonrasına kadar olan bölümde prim ödendi ve prim ödeme şekli şu şekilde gerçekleşti.
çalışma sistemimiz 4 kişilik bir ekip olarak ayakkabı konfeksiyonu üretime göre ücret şeklinde.
ben patronuma ailemde sağlık problemlerim olduğunu söyledim bana sigorta yapamayacağını yaparsa da ancak (abim ve ben) bu ödenen primlerin yarısını nakit olarak diğer yarısınıda fiyattan kısarak olabileceğini söyledi. kabul etmekten başka çarem yoktu çünki sağlık problemlerini karşılıyamıyordum. biz işlerin durgun olmasından dolayı aralık ocak ve şubat aylarında az çalıştık ve ben ödeme zorluğu çektim. kendisine bu durumu arz ettiğimde bana şartların bu olduğunu hiçbir şekilde ne fiyatta bir değişiklik olacağını ne prim ödeme şeklinde değişiklik olacağını söyledi. ben bu durum karşısında işten ayrılmak istediğimi söyledim ve bana bu ödeyemediğim borçlarımdan dolayı 3 haftadır gitmeme izin vermiyor makinalarımı vermiyor mecburen çalıştırıyor. bu firma yaklaşık bünyesinde 50 kişi çalıştırıyor ve sadece 10 kişi sigortalı diğer sigortalı olanlara aynı politikayı uygulayıp uygulamadığını bilmiyorum fakat benim zaafımdan faydalanarak fazlası ile primleri bana ödetiyor.. ne yapmalıyım hakkımı nasıl ve hangi yollarla aramalıyım
 
Ynt: Ssk prim ödenmesi ve işten ayrılışım

Anladığım kadarıyla;siz makinanız ile başkalarına fason iş yapıyorsunuz ancak, herhangi bir işyeriniz yok. Şu an çalıştığınız kişi ise kendince sizinle asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurmuş. Bence çok büyük bir hata yapmış. Size tavsiyem burada anlattıklarınızı Bölge Çalışma Müdürlüğüne giderek hem yazılı hemde sözlü olarak anlatmanız olacaktır.
 
Ynt: SSK Prim Ödenmesi ve İşten Ayrılışım

Fason çalıştırıyorsanız fason şirket kimin üzerine kurulu? makinanın sahibi siz iseniz işyeri sahibi sadece meskene sahipse arada bir ortaklık yokmu? bölge çalışmaya gittiğinizde orada çalıştığınızı söylemek yeterli olamayabilir. Daha önce çözülmesi gereken sorunlar var bence. Çünkü mevzu sigortasız çalıştırma konusu değil. Yardımcı olmamız için daha detaylı bilgiler vermeniz gerekmekte. Arada herhangi bir sözleşme anlaşma varmı makinalar kime ait ? İşveren durumunda kim gözüküyor?
 
Ynt: SSK Prim Ödenmesi ve İşten Ayrılışım

ben atölye içerisinde kendime ait üç adet deri dikiş makinası ile çalışmaktayım şirketle hiçbir alakam yok sadece işçiyim fason derken ayakkabının deri kısmını dikiyoruz ve buna bağlı olarak çift başına fiyat veriliyor bir sözleşme veya anlaşma yapmadık sadece benim sigortaya ihtiyacım olduğunu söylediğimde fiyatı indirdi ve benden ayda 280 ytl kesti
 
Ynt: SSK Prim Ödenmesi ve İşten Ayrılışım

Baya karışık bir durum. Bu durumda siz bölge çalışmaya maaşımı eksik alıyorum vede sigorta gününüz eksik yatıyor ise eksik bildirildiğinin şikayetinde bulanabilirsiniz. Ama bu durumu ispatlamanız çok zor .her ay düzenlenen hesap pusulası ve bordroları imzalıyorsunuz. İmzalamıyorsanız da bi işe yaramayacaktır çünkü 7 gün içinde itiraz edilmeyen her belge doğru kabul edilir. Yani işveren her ay size 403 ytl ücret verdiğini ve sigortanızı yaptığını belgelemiş.

Bu arada işverende sizi fason iş yaptırıp fatura yada herhangi bir belge düzenlemediğinizden dolayı maliyeye şikayet edebilir. Oldukca karışık bir durum ve biliyosunuz İşçi mahkemelerinin en kısa sonuçlanan süresi 1,5 yıldır. Bence bu durumu ispatlamanız oldukca zor gözüküyor.
 

Benzer konular

Üst