SSK primlerinin eksik yatması sebebiyle açıkça dava açmak ve şikayette bulunmak

[nirvana3482]

Merhaba,

Bir konuda yardımınıza ihtiyacım var, ilginç bir soru ile karşı karşıya kaldım emin olmak içinde sizlerlede paylaşmak istedim. Konu şöyle;Müvekkil şirket 3 sene önce Portekizli bir grup tarafından satın alındı. Ancak şirketten 2007 yılında ayrılan 14 adet işçi bizi SSK primlerinin eksik yatması sebebiyle açıkça dava açmak ve şikayette bulunmakla tehdit ediyor ve para talebinde bulunuyorlar. (Maaşlarının tamamı bankaya yatmış ama söyledikleri gibi primleri asgari ücret üzerinden gösterilmiş) Portekizli grup kendilerinden önce gelişen bu olaydan çok tedirgin oldular. Ancak ne yazık ki şirketin o döneme ait evraklarına ulaşamıyoruz. Sanıyorum ki; o dönemki muhasebeci(2007 de işten çıkarıldı) bu evrakları aldı ya da imha etti. Düşüncemiz, biz 14 işçinin ki her biri ortalama 2 yılı çalışmışlar(2006/2007) eksik primlerini beyan edip ödemek ve cezalar için af yasasından yararlanmak. Ancak tabii ki şirket benden bu işin maliyetinin ortalama rakamlarının ne olacağını ve kendimizin SGK'ya beyanda bulunmamızın sonuçlarının ne kadar ağır olabileceğini öğrenmemi istiyor.

Bu konuda bana yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.

iyi çalışmalar,

 

[aydinay]

Ynt: SSK primlerinin eksik yatması sebebiyle açıkça dava açmak ve şikayette bulunmak

Sayın Nirvana3482
anladığım kadarıyla şirket ödediği gerçek maaşları tam olarak banka aracılığıyla ödemiş ama sigorta ve maliye bildirimlerini asgari ücret üzerinden yapmış. Mantık olarak böyle bir işlem yapmak şikayet olmasa bile ortaya çıkabilecek bir durum ve oldukça anlamsız. Muhtemelen banka aracılığıyla yapılan ödemeler sadece asgari ücretin net kısmını kapsamış olmalı. Öncelikle bu konuyu netleştirin. Eğer diyorsanızki, evet ücretler gerçek maaş üzerinden banka aracılığıyla ödendi, bu durumda personele sus payı olarak ödeyeceğiniz paralar sizi sgk ve maliye açısından aklamaz. Bu durumun ortaya çıkma ihtimali ilkbahardan sonra yaz gelme ihtimali ne ise odur.
Personelin parayı aldıktan sonra şikayet edip banka hesaplarını kontrol ettirmeyeceğini bilebilir misiniz?

Muhtemen bildirimde bulunursanız bu işin bir maliyeti olacak. Maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapıldığını varsayarak bildirimden sonra personelin herhangi alacağının kalmadığı gerçeği sizi sadece oluşacak ceza ve primlerin ödenmesi gerçeğiyle karşı karşıya bırakacak. Bunun hesabını yapmanız gerek. Her iki tarafın da maliyetine katlanmak zorunda kalabilirsiniz. Bu alınacak rislere bağlı.