SSK ÜCRET BORDROLARI HAKKINDA

[aakyildiz]

Arkadaşlar,aylık ücret bordrosunda 30 çeken aylarda 488,70 olarak ssk prim matrahı hesaplanıyor.31 çeken aylarda matrahta bir değişme oluyor mu?
504,99 mu olacak.

bu konuda bir mali müşavir kafamı karıştırdı.31 gün üzerinden 504,99 olarak ssk prim matrahını alıyor.
bunun doğrusu ne?

 

[MURO]

Arkadaşlar,aylık ücret bordrosunda 30 çeken aylarda 488,70 olarak ssk prim matrahı hesaplanıyor.31 çeken aylarda matrahta bir değişme oluyor mu?
504,99 mu olacak.

bu konuda bir mali müşavir kafamı karıştırdı.31 gün üzerinden 504,99 olarak ssk prim matrahını alıyor.
bunun doğrusu ne?

AY 30 DA ÇEKSE 28 DE HATTA 31 DE ÇEKSE EĞER KİŞİ O AY TAM ÇALIŞMA YAPTIYSA 30 GÜN ÜZERİNDEN GÖSTERİLİR

 

[aakyildiz]

Mantıklı olanda bu zaten.
Sağol MURO

 

[esli]

Kişinin ücret tipine göre değişir. Eğer günlük ücretlendiriyorsanız 504,99 olur. Ancak ücreti Aylık Brüt ücret kabilinden veriyorsanız 488,70 olacaktır.

 

[MURO]

Mantıklı olanda bu zaten.
Sağol MURO

B.DEĞİL.KOLAY GELSİN

 

[smmm]

ssk'da ay 30 yıl 360 gündür ay 28 çeksede 31 çeksede tam ay çalışıldı ise ssk günü 30 olacak fakat ssk matrahı kişinin almış olduğu ücret üzerinden hesaplanacak ne ücret aldı ise(asgari ücretten aşağı olmamak şartı ile)

 

[soyluca]

Bendeki uygulama şöyle kişi aylıkçıysa ay 30'da çekse 31'de 28'de çekse 30 günlük maaş alır yani ssk matrahı aynı olur(Genelde yöneticiler.)

Kişi saatlik üzerinden çalışıyorsa ay 28 çektiğinde 488,70 olur. Ama 28 günlük net ücret alır. 31 çektiğinde Matrahıda artar net ücretide.

 

[eren]

arkadaşlar sadece bir dost tavsiyesi ; 1 gün ücretsiz izin kullanacaksanız bunu 31 çeken aylarda yapın ki sigorta gününüz kaybolmasın ssk 30 oluyor,1 gün deyip geçmeyin emekli olurken o kadar çok fark ediyor ki.mümkün mertebe böyle yapın.teşekkürler.

 

[Deniz Altıok]

Aylık ücret ödemesi yapılıyorsa ödeme 30 gün üzerinden gösterilir. Haftalık ödeme ve günlük ödemelerde ödeme günü kadar gösterilir. Ancak Kurum açısından her şartta 30 gün üzerinden değerlendirme yapılır.

 

[dursunuz]

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Düzenlenirken ay 31 gün de çekse 28 günde çekse hesaplama 30 gün üzerinden yapılır İşe Girişlerde işe giriş ayı 31 gün çekerse işçinin işe girdiği gün ve çalıştığı 31.gün de sayılarak hesaplama yapılır.Örneğin İşçi 15 mayıs 2005 tarihinde işe girmişse mayıs ayı içerisinde çalıştığı gün sayısı 17 gün olacaktır.15 Haziran 2005 te işe girmişse çalıştığı gün sayısı 16 gün olacaktır.

 

[emelbal]

arkadaşlar sadece bir dost tavsiyesi ; 1 gün ücretsiz izin kullanacaksanız bunu 31 çeken aylarda yapın ki sigorta gününüz kaybolmasın ssk 30 oluyor,1 gün deyip geçmeyin emekli olurken o kadar çok fark ediyor ki.mümkün mertebe böyle yapın.teşekkürler.

Selamlar

Sanırım yanlışınız var eren Çalışma günleri ne olursa olsun( 28 - 29 - 31 ) SSk günü 30 olduğu için 31 çeken ayda 1 gün gelmeyince ssk günü 29 olur ama maaş hesabı 31 gün üzerinden yapılabilir

 

[eren]

değerli meslekdaşım burada fiili çalışma gün sayısı esas alınır.işçiniz 31 çeken ayda norma çalışmasını ve hafta tatilini yapmış ama 1 gün ücretsiz izin kullanmış o halde yevmiyeli de olsa fix de olsa ssk da ısrarla belirtiyorum fiili çalışma gün sayısı esas alınır.ssk 30 olur.çünkü işçi çalışmış ama haftalık 45 saat dolmadıysa bu 1 günlük ücretsiz izinden dolayı pazar yevmiyeesi vermezseniz o zaman dediğiniz gibi 29 gün olur.hem pazarı vermediğinizde ücretsiz izin kağıdını nasıl düzenliyorsunuz?işçi pazartesi izin almış ve kırkbeş saatı doldurmadığı için biz buna pazar vermeyiz derseniz o zaman haklısınız ama izini nasıl düzenlersiniz?teşekkürler.

 

[odemirkol]

4857 sayılı iş kanuna göre hafta tatili hak etmek için 45 saatin dolması gerektiği gibi bir şey yok, 7 günlük bir çalışma süresi içinde 24 saat hafta tatili verilmesi esastır.4857/46 md. yi okursanız daha aydınlatıcı olur.
Konuyla ilgili yazışmalardan anladığım 28 yada 31 gün çeken aylarda ödenen ücret saat ücretli personel için değişiyor ancak ssk ya bildiriken 30 gün üzerinden bildiriliyor.
Peki gün içerisinde alınan 2-3 saatlik izinleri nasıl eksik gün bildirimi yapıcaz.ve ssk ya nasıl bildireceğiz.

 

[Tamer Başkan]

Bendeki uygulama şöyle kişi aylıkçıysa ay 30'da çekse 31'de 28'de çekse 30 günlük maaş alır yani ssk matrahı aynı olur(Genelde yöneticiler.)

Kişi saatlik üzerinden çalışıyorsa ay 28 çektiğinde (SSK Matrahı TB) 488,70 olur. Ama 28 günlük net ücret alır. 31 çektiğinde Matrahıda artar net ücretide.

Merhaba,
Sayın soyluca'nın yaptığı uygulama doğru. Sadece yanlış anlamaları önlemek için parantez içi bir ekleme yaptım.

 

[eren]

gün içinde alınan 2-3 saatlık izni neden ssk'ya bildirmeniz gerekiyor anlamadım.puantajdan kesersiniz çalışma saatını ona göre girip bordroyu o şekilde hazırlarsınız.yoksa birkaç günün toplamı 1 günü geçerse diyemi düşündünüz acaba.dediğim gibi bu izinli saatlar 7,5 saatı geçerse işçinizi karşınıza alıp çalışmadığı bu süreye karşılık ona ücretsiz izin kağıdı düzenlersiniz.teşekkürler.