mrb. şubat ayındaki mağdurlardan biriyim. şubat ayında tüm gün çalışmamla beraber 2 gün raporum var. normalde 2 gün raporu şirket karşılaması gerek. bilinen bu. ama işyerim benden 40 TL para kesti bu kafama çok takıLdı cvp olarakda şubat ayının 28 çekmesi ile ilgili dediler bu durum hakkında bilgisi oLan vrsa yardımcı olurmusunz tskler.. ???
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Şubat Ayı Mağduru..
- Konbuyu başlatan bekoli
- Başlangıç tarihi
Ynt: Şubat Ayı Mağduru..
merhaba,
2 günü işveren karşılar diye birşey yok. bu konuda yasal bir dayanak yok ödemeyebilir kendi insiyatifindedir.,
ayrıca maaşınızın ne kadar olduğunun söylerseniz 40 tl nin nasıl ortaya çıktığını tespit edebiliriz.
merhaba,
2 günü işveren karşılar diye birşey yok. bu konuda yasal bir dayanak yok ödemeyebilir kendi insiyatifindedir.,
ayrıca maaşınızın ne kadar olduğunun söylerseniz 40 tl nin nasıl ortaya çıktığını tespit edebiliriz.
Ynt: Şubat Ayı Mağduru..
beyanınıza göre maaşınız 600 TL net gibi gözükmektedir.
2 günlük ücretinizi işyeri karşılayacak gibi bir durum söz konusu değildir.
Bu kesintinin Şubat ayı ilede hiçbir alakası yoktur.
Normal bir ayda da böyle bir istirahatiniz olsa aynı durumla karşılaşırdınız.
beyanınıza göre maaşınız 600 TL net gibi gözükmektedir.
2 günlük ücretinizi işyeri karşılayacak gibi bir durum söz konusu değildir.
Bu kesintinin Şubat ayı ilede hiçbir alakası yoktur.
Normal bir ayda da böyle bir istirahatiniz olsa aynı durumla karşılaşırdınız.
T
T U R K O
Ziyaretçi
Ynt: Şubat Ayı Mağduru..
Günlük ücretle çalışıyorsa 2 gün rapor+2 gün şubatın 28 çekmesinden kaynaklı 4 günlük ücret eksikliği olması gerekir. Günlük ücretle sözleşmesi olanlar için şubat ayında tam ay çalışanlara 28 günlük maaş hesaplanması iş kanunu gereğidir.
Aylık ücretle çalışanlarda ise rapor günleri hariç kesinti yapılamaz, ay kaç çekerse çeksin aylık ücret tam olarak ödenir. Rapor içinde ister kesinti yapılır ister tam ay gösterilip çalışanın sgk'dan alacağı iş göremezlik parası ondan tahsil edilir.
Günlük ücretle çalışıyorsa 2 gün rapor+2 gün şubatın 28 çekmesinden kaynaklı 4 günlük ücret eksikliği olması gerekir. Günlük ücretle sözleşmesi olanlar için şubat ayında tam ay çalışanlara 28 günlük maaş hesaplanması iş kanunu gereğidir.
Aylık ücretle çalışanlarda ise rapor günleri hariç kesinti yapılamaz, ay kaç çekerse çeksin aylık ücret tam olarak ödenir. Rapor içinde ister kesinti yapılır ister tam ay gösterilip çalışanın sgk'dan alacağı iş göremezlik parası ondan tahsil edilir.
şubat mağduru
simdi konu söLe. çalışdım yer özeL bi şirket 2 gün raporu şirket karşılıo 3 günden sonra ssk'dan ödeme yapılıo diğer aylardada 2 gün raporum vardı ancak paramda kesilme olmuodu.. normal maaş alanlar 634 tL alırken ben 593 aldım aradaki fark bu işde..
simdi konu söLe. çalışdım yer özeL bi şirket 2 gün raporu şirket karşılıo 3 günden sonra ssk'dan ödeme yapılıo diğer aylardada 2 gün raporum vardı ancak paramda kesilme olmuodu.. normal maaş alanlar 634 tL alırken ben 593 aldım aradaki fark bu işde..
Ynt: Şubat Ayı Mağduru..
şimdi şöle!:
Sosyal güvenlik kurumu kısa süreli rapor alınarak rapor müessesesinin istismar edilmesi nedeniyle, 3 güne kadar olan rapor süreleri için geçici iş göremezlik ( rapor parası) ödemesi yapılmaması kararı aldı.Bu kararı alırken, ödemeyeceği 3 güne kadar olan sürenin ücretini ödemesi gereken bir başka nokta belirtmedi.dolayısıyla ödeme zorunluluğu olan bir kurum kalmadı ortada.
Bu nedenle kurumun da , işverenin de ödeme zorunluluğu yok.Zorunluluk olmamasına rağmen işveren dilerse bu süreye ilişkin ücreti ödeyebilir bunda da sakınca yok.
Kesilmiyodu şimdi kesildi demişsiniz.Acaba aldığınız bu 2 günlük rapor sayısı çok fazla arttı ve işveren sizden bir verim alamamaya başladı, işveren verim alamamasına, mağdur olmasına rağmen sizin bu durumdan hiç bir mağduriyetiniz olmaması nedeniyle bu durumun önüne geçmek , bir hatırlatmada bulunmak istemiş olabilir mi?
Dilerseniz şöle! bir düşünün tekrar.
şimdi şöle!:
Sosyal güvenlik kurumu kısa süreli rapor alınarak rapor müessesesinin istismar edilmesi nedeniyle, 3 güne kadar olan rapor süreleri için geçici iş göremezlik ( rapor parası) ödemesi yapılmaması kararı aldı.Bu kararı alırken, ödemeyeceği 3 güne kadar olan sürenin ücretini ödemesi gereken bir başka nokta belirtmedi.dolayısıyla ödeme zorunluluğu olan bir kurum kalmadı ortada.
Bu nedenle kurumun da , işverenin de ödeme zorunluluğu yok.Zorunluluk olmamasına rağmen işveren dilerse bu süreye ilişkin ücreti ödeyebilir bunda da sakınca yok.
Kesilmiyodu şimdi kesildi demişsiniz.Acaba aldığınız bu 2 günlük rapor sayısı çok fazla arttı ve işveren sizden bir verim alamamaya başladı, işveren verim alamamasına, mağdur olmasına rağmen sizin bu durumdan hiç bir mağduriyetiniz olmaması nedeniyle bu durumun önüne geçmek , bir hatırlatmada bulunmak istemiş olabilir mi?
Dilerseniz şöle! bir düşünün tekrar.