hayal32 ' Alıntı:
elfin ' Alıntı:
Şubat ayında hiç işe gelmeyen bir personel için eksik gün bildiriminde 30 gün mü yazmak lazım?
Hayır.. Ay kaç çekiyorsa onun üzerinden düşülmesi gerekir. Yani Şubat ayında eksik günü varsa 28 gün üzerinden, Mart ayında eksik günü varsa 31 gün üzerinden düşülür..
eksik gün 30 olacak
SGK Müfettişi Bekir Geçer'in bir yazısında şöyle diyor ; Şubat ayında herhangi bir sigortalının istirahat raporlu olması, ücretsiz izinli olması veya eksik gün bildirimine imkan veren diğer bir nedenle ayın bazı günlerinde işe devam edememesi durumunda, eksik günler 30 günden değil 28 günden eksiltilerek prim ödeme gün sayısı belirlenir.
Örn: Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi ünvanlı işyerinde iki yıldır çalışmakta olan bir sigortalı 2007 yılı Şubat ayında sekiz gün ücretsiz izine ayrılmıştır. Bu sigortalıların Şubat ayında Kuruma bildirilmesi gereken prim ödeme gün sayısı, Şubat ayını oluşturan yirmi sekiz günden ücretsiz izin kullanılan sekiz günün eksiltilmesi sonucunda yirmi gün olarak Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.
Bende Şubat ayında aynen böyle yapıyorum artık gerisi size kalmış arkadaşlar..