Ynt: Sürekli işgörememezlik belgesi alan birini nasıl işten çıkartabilirim?
Ben mi yanlış anlıyorum bilemiyorum ama bir yerde bir yanlışlık var sanki.
Yukarıda da alıntılanan maddede , RAPOR SÜRESİ, çalışanın İHBAR SÜRESİNİ 6 HAFTA daha AŞMIŞSA bildirimsiz fesih hakkınız vardır.
Yani , çalışan 2 aylık bir çalışansa ihbar süresi 2 haftadır.2 hafta +6 haftalık ek süreyi aşan bir sürekli yenilenen rapor durumu varsa, 25.maddeye istinaden, 8 haftayı aşan 1.günde bildirimsiz fesih hakkınız doğmuş demektir.
Bu fesihte de bildirimsiz olduğu için ihbar tazminatı olmaz, ancak ihbar süresi+6haftalık süre de çalışılmış gibi kabul edildiğinde 1 yılı doldurmuş olursa kıdem tazminatı ödenir.
Yani bahsettiğiniz çalışanınızı 25maddeye istinaden derhal sözlemesini feshedebilirsiniz.25.madde ye dayanarak ihbar süresi tanımanıza da gerek yok.
Çalışma süresi 4 ay olduğuna göre, üzerine ekleyecek olduğunuz 2hafta+6 hafta ile kıdem tazminatına hak kazandıracak çalışma süresi de tamamlanmadığından kıdem tazminatı ödemenize de gerek yoktur.