zirve

Süreli İş Sözleşmesi

YAZ

Üyelik
20 May 2006
Mesajlar
71
merhaba,
konfeksyon imalatı yapan bir firmada işe yeni başlayacak işçilre ( bir yıl) süreli iş sözleşmesi
yapılabilirmi.
sözleşme süresi bittiğinde işveren kıdem tazminatı ödemek zorundamı.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
306
Konum
İstanbul
Ynt: süreli iş sözleşmesi

4857 sayılı kanunun 11. ve 12. maddelerini okumanızı öneririm.
Belirli süre 1 yıl ve üzeri ise kıdem ödenir.
 
Üyelik
20 Eki 2006
Mesajlar
88
Konum
bursa
Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

Bu konu gerçekten çok karışık, bir iş sözleşmesinin belirli süreli olabilmesi için;

1- Sözleşmenin konusu olan işin belirli süreli olması,
2- Veya sözleşmenin konusunun belli bir işin tamamlanmasından ibaret olması,
3- Ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması,

gibi koşulların iyi konulması gerekir, bu şartlar sözleşmede yoksa kıdem tazminatı ödersiniz,





İyi çalışmalar
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,850
Konum
izmir
Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

Sn.pers'in belirttiğine ek olarak,
eğer sözleşmeye konu iş süreye veya bir işin bitimine bağlı değil ise süreli de yapılmış olsa,
veya belirli süreli sözleşmenin 1 den fazla kez yenilenmiş olması durumunda yargıda sözleşme başlangıcından itibaren belirsiz süreli olarak kabul edilmekte ve kıdem tazminatına hüküm verilmektedir.
 

Benzer konular

Üst