Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İşyerimde bir çalışanım süt izini yıllık bazda toplu olarak kullanmak gibi talebi var. Mümkün müdür? uygulama örnekleri olan arkadaşlar paylaşımda bulunabilir mi?
Teşekkürler.
Merhabalar,
Toplu süt izni?????
Keşke olsa hem kanunen, hem çocuk açısından iyi olurdu. Aradan çıkardı hemence...
Sayın Tanufuk, personelinize günlük 1.5 saat süt izni olduğunu aktarın (yazılı bence) kendisinden kullanmak istediği saat dilimini alın (yine yazılı bence) değerlendirin uygun bir saatte kararlaştırın.
Süt izninin mantığı, işçinin çocuğunun günlük süt ihtiyacını karşılayabilmesi için gereken bir süre olmasıdır. Bu nedenle toplu olarak kullanma gibi bir yasal düzenleme olmadığı gibi taraflar arasında anlaşma dahi olsa bu süt izni olarak nitelendirilmez, işverence verilen izin olarak değerlendirilir.
MADDE 66. - Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır:
e) Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler.
- Analık halinde çalışma ve süt izni
MADDE 74.
Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
Doğum parası derken heralde 16 haftalık geçici işgöeremezlikten bahsediyorsunuz
tabiki alınır ssk lı olduktan sonra nasıl olduğu önemli değil
doğum iznine ayrılmadan önce çalışır olmak doğumdan bir yıl önceye kadar 90 gün prim ödemiş olmak halinde doğum parasını sizde alabilirsiniz