Tatil Günü İşe Giriş

[CANBOLAT]

Değerli arkadaşlar;

Pazar günü işte çalışmaya başlayacak işçiyi Cumartesi gününden ssk'ya bildiremeyeceğimden Pazartesi günü ssk girişini ,pazar işe başladı şeklinde verebileceğimi ilgili ssk kurumundan şifayen öğrendim.

Benim öğrenmek istediğim bu bahsi geçen işyerinin inşaat işyeri olduğunu düşünürsek ve inşaat işyerlerinde çalışan işçiyi aynı gün bildirebileceğimizden,

Cumartesi işe inşaatta çalışmaya başlayan işçinin girişi pazartesi günü verilebilir mi?

Yukarıda geçen tüm konularla ilgili genelgeyi bilen arkadaş var ise genelgenin tarih ve sayısı yazars çok sevinirim.

saygılarımla.

 

[CANBOLAT]

cevap yok mu?

 

[smmmkaraman]

Sayın CANBOLAT,
Sorduğunuz konuyla ilgili olarak benim bildiğim ve araştırdığım kadarıyla herhangi bir genelge, genel yazı yoktur.
Uygulamada buna benzer durumlarla her zaman için karşılaşabiliriz.
Elbette, işçi girişi her zaman için verilebilir.
İPC'na maruz kalmamak için kanunda belirtilen süreler içersinde bilgi ve belge vermek gerekir.
Eğer mümkünse ilgili SSK kurumundan bu konu hakkındaki genelgenin tarih ve sayısını da öğrenebilirmisiniz?
Selamlar...

 

[CANBOLAT]

Sayın karaman bende çok istiyorum öğrenmeyide
İlgili kurumdaki memurlardan lafı ağızlarından kelpetenle aldığımız için çok zor oluyor.

Şayet öğrenirsem forumda yazarım.
Saygılarımla

 

[nane]

ssk e-bildirge olayı şimdilik tekrar girişler için olsada ilaç gibi 7/24 canınız ne zaman ister ise giriş bildirgesi düzenleyebiliyorsunuz.

 

[CANBOLAT]

Sayın nane ben sorumu e-bildirge şifresi alma zorunluluğu olmayan işyeri için sordum,
ayrıca işe girişin internetten verme zorunluluğu şimdilik yok.

 

[smmmkaraman]

Sayın CANBOLAT,
Tatil gününe rastlayan günlerde işe giriş ile ilgili olarak formumuzda daha önce şu link içersinde konu araştırılmış ve yorumlanmış.
http://forum.alomaliye.com/viewtopic.php?t=3719
http://forum.alomaliye.com/viewtopic.php?t=2148&highlight=i%FEe+giri%FE
Ama e-bildirge uygulaması olduğundan dolayı yine de dikkat etmekte fayda var.
Selamlar...

 

[CANBOLAT]

Sayın akca
e-bildirge ile e-işe girişi karıştırmamak gerekir kanaatindeyim.
e-işe girişin şu anda herhangi bir zorunluluğu olmadığı için.

bahsi geçen linklerden ikincisindeki bir forumda ssk madde 9 dan bahsediyor.
O nedenle inşaat işyerine cumartesi işe başlayan işçiyide pazartesi günü elden işe girişi verilebilir kanaati tarafımda oluşmuştur.

İlginiz için teşekkürler.

 

[SMMM Şiyar BOZHAN]

İşe giriş bildirgelerinin verilmesi gereken son günün tatile rastlaması halinde bildirgeler tatili izleyen ilk iş günü mesai bitimine kadar da verilebilir.

İşverenlerin sigortalıları bildirmelerindeki genel kural, bunların işe başlatılmadan önce Kuruma bildirilmesidir. Ancak, işyeri ve işin çeşitli özellikleri göz önünde bulundurularak, bu konuda kimi istisnai düzenlemelere yer verilmiştir. Buna göre;


İnşaat işyerlerinde (işyeri numarasındaki işkolu kodu 4'le başlayan işyerleri) işe başlatılacak kimseler için, işe başlatıldığı gün,
İlk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde (inşaat işyerleri dahil) işe alınanlar için, en geç bir ay içinde,

 

[nane]

cumartesi-pazar gününe rastgelen girişlerin pazartesi günü verilebilmesinin yasal bir dayanağı olmasada ssk tarafından işverenlere tanınan bir ayrıcalık. (tek altarnatif kuruma posta ile göndermek olduğundan.) artık e-giriş olayıda olduğundan ssk bu kolaylığını kaldırmaya karar verebilir. o zaman hiç yoktan cezalı duruma düşülebilir. o yüzden şifre almanın faydasını vurgulamak istedim.
not: yazılarım tekrar giriş için yorumumdur.

 

[ilker]

herkese kolay gelsin.
bir işçinin girişini cumartesi verlip pazar başlatıla bilir bence. pazar gününde işçinin işe başlaması o gün mesai yaptığı manasında değildir. maaş bodrosunda normal gün tatil günü vs. günler zaten gösteriliyor. o yüzden bir arkadaşımızında dediği gibi cezalı duruma düşüle bilir....