Merhaba,
İşveren tarafından ihbar önellerine uyulmadan ve kıdem tazminatı ödenmeden haklı sebepler dışında iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde ilgili Bölge Çalışma Müdürlüğüne başvurulabilir. Bir sonuç alınamaması halinde İş Mahkemesinde dava açılabilir.