Merhaba kolay gelsin ben özel bir firmada 26 aydır çalışıyorum, haftalık toplam çalışma saatim 48 saat bordroda toplam 30 gün 225 saat olarak gözüküyor, asıl merak ettiğim konu şu ben 2050₺ maaş alıyorum 1404₺ bankaya, 646₺ elden alıyorum ( elden aldığımı şahitler aracılığıyla kanıtlayabilirim.) bordromda net ücret asgari ücret olarak gözükmektedir. Elden aldığım parayı işveren prim,mesai v.b şeyler için veriyorum deyip Ben işten çıktığım zaman tazminat hakkım varsa elimden alabilir mi ve tazminat hakkım var mı ? Cevaplarınız için teşekkür ederim
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tazminat Hakkı
- Konbuyu başlatan rosslare
- Başlangıç tarihi
şeref aydemir
Tanınmış Üye
1-Tazminat hakkınızın doğması
için tazminata hak kazanacak şekilde ayrılmış olmanız gerekir.
2-Tazminatı elden aldıklarımızla birlikte hesaplayabilmek için sn.tancam belirttiği gibi işverenın uygun görmesi gerekir ki işveren bunu uygulamaz,bu takdirde size düşen konuyu mahkemeye taşıyarak elden aldıklarınızı ispat ederek o davayı kazanmak,bu defa bu duruma bağlı olarak gerçek ücretiniz üzerinden yeniden tazminat hesabı yapılır.
için tazminata hak kazanacak şekilde ayrılmış olmanız gerekir.
2-Tazminatı elden aldıklarımızla birlikte hesaplayabilmek için sn.tancam belirttiği gibi işverenın uygun görmesi gerekir ki işveren bunu uygulamaz,bu takdirde size düşen konuyu mahkemeye taşıyarak elden aldıklarınızı ispat ederek o davayı kazanmak,bu defa bu duruma bağlı olarak gerçek ücretiniz üzerinden yeniden tazminat hesabı yapılır.