Tazminat her zaman son ücret üzerinden hesaplanır. Ocak ayında 25 gün çalışan eleman için önce ücret bordrosu düzenlenir. (burda 25 günlük) . Bu tahakkuk yapıldıktan sonra kıdem ve ihbar hesabına geçilir. Değişiklik olmamaış ise sorun yoktur. Aylık brüt ücret değişmemiştir. Bu ücret aynen alınır. Artış olduysa yeni ücret baz alınır ve yüklü ücret hesaplanır.