Tazminat

Üyelik
18 Mar 2007
Mesajlar
1,129
Konum
istanbul
günaydın,

geçmişi gerçekten çok problemli bir yerde çalışıyorum ve tazminat hesaplamalarında ne yapacağımıda şaşırmış durumdayım.bakıyorum uzun zamandır çalışmış fakat giriş ve çıkışları var. primleri ödenmiş fakat eksik günleri var. eksik günlerin ücretsiz izin mi yoksa istirahat mi olduğunu belirleyemiyorum. o nedenle ilk işe giriş tarihine göre tazminat hesaplayıp çıkış dönemlerini süreden düşüyorum.fakat eksik günlerinide tazminat hesabıma ilave ediyorum.(ücretsiz izin mi istirahat mi olduğunu belirleyemediğim için )

bu konuda başım ağırır mı?
 
Üyelik
18 Nis 2009
Mesajlar
7
Konum
MALATYA
Ynt: Tazminat

Bence tazminat hesaplarken istirahat süresi kıdemden düşülmez. Sadece ücretsiz izin süresi senelik izin hakediş tarihini etkiler. Siz işe giriş tarihine göre kıdemini hesaplayın , yoksa başınız ağrıyabilir. kolay gelsin
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: Tazminat

leventyasar ' Alıntı:
... Sadece ücretsiz izin süresi senelik izin hakediş tarihini etkiler...
Ücretsiz izinler 1 haftalık süre içinde verilmiş ise işverenin vermiş olduğu izinlerdir ve çalışılmış sayılan günler arasındadır.
 
Üyelik
18 Mar 2007
Mesajlar
1,129
Konum
istanbul
Ynt: Tazminat

ben ücretsizi izin ayrımı gözetmeksizin hesap yapsam sakıncalı mıdır ?
 
Üst