Tazminat

Üyelik
18 Şub 2017
Mesajlar
2
Konum
Edirne
Özel sektörde aynı isyerinde 21 yillik çalışanın kendi isteğimle işten ayrılmam durumunda tüm tazminat hakları mi alabilirmiyim toplam sigortali gunum 7600
 
kendi isteğinizle istifa etseniz bile alırsınız... 99 öncesi sigortaya girişiniz ve 3600 iş gününüz var ssk ya gidip erken emeklilik yazısı alıp şirkete verirsiniz olur biter
 
İstifa ederseniz tazminat falan alamayacağınız gibi, bildirim süresine uymadan istifa ederseniz bir de üstüne ihbar tazminatı ödemek zorunda kalırsınız.
Yapmanız gereken SGK dan 3600 gün / 15 yıl şartını sağladığınıza dair yazı alarak işverne iletip, ilgili yasal düzenlemelere göre 15yıl/3600 gün şartını sağladığınız için sözleşmenizi feshettiğinizi yazılı olarak bildirmenizdir.
 
Asgari ücretle çalıştığım isyerim de geçmişe dönük çalıştığım fazla mesai sattlerimi ve çalıştığım resmi bayram ve pazar tatil günlerinin ücretlerini ispatladığım taktirde alabilirmiyim ve ne yapmam gerekir.verdiginiz cevaplar icin teşekkür ederim.
 
Ücretlerde zaman aşımı 5 yıldır.
Talep tarihinizden geriye dönük 5 yıllık süredeki fazla çalışma-resmi tatil-hafta sonu çalışma ücretlerinizi alabilirsiniz.
Bu ücretleri ödeyecek olan işyeriniz olduğundan işyerinizden talep edersiniz ödemeyi, ödenmezse gidebileceğiniz tek yol iş mahkemesinde dava açmaktır.
Açacağınız bu davada fazla çalışmalarınızı ıspatladığınızda almaya hak kazanırsınız.
 
Üst