- Üyelik
- 5 Nis 2010
- Mesajlar
- 1
Öncelikle herkese saygılarımı sunuyorum.
Değerli forum uzmanları kısaca sorumlarımı yazayım.
Doğum tarihim:1975 yani 35 yaşındayım.
Sigorta primimin yatırılmaya başlanıldığı tarih: Eylül 1996
Ödenmiş prim gün sayım: 4200 gün.
1996 dan beri aynı şirkette çalışıyorum. Daha iyi şartlarda yurt dışında bir işte çalışmak istiyorum.
Prim günü 3600 hizmet süresi 15 yıl olanlara yaşına bakılmaksızın tazminatın verileceğini duydum.
Benim prim gün sayım 3600 'ü aştı fakat 15 yıl hizmet süresini doldurabilmem için daha 2011 Eylül ayına kadar çalışmam gerekli ozaman.
Diyelim 2011 Eylül ayına kadar çalışıp hizmet yılımıda 15 yıla doldurdum.
1) Şirketten tazminatımı almayı hakediyor muyum?
2) SGK ya gittim ne belgesi isteyeceğim.
3) SGK bu belgeyi hemen verecek mi?
4) Vermezse ne yapmalıyım?
5) Diyelim ki SGK bu belgeyi verdi, belgeyi şirketime kargoyla gönderdim. Kabul etmedi. Tazminatımı vermedi. Ozaman ne yapmalıyım? Mahkemeyemi vermeliyim şirketimi. Mahkeme tahmini olarak ne zaman sonuçlanır?
6) Diyelimki şirketim tazminatımı vermeyi kabul etti. Bana tazminatını veririm ama şu kadar ay daha çalışmak zorundasın gibi bir süre dayatabilir mi?
7) Diyelimki bu belgeyi şirket kabul etti ve tazminatımı verdi. Çıkışımı yaptılar bende belli bir süre işsiz kaldım. İşsizlik maaşımı devlet verir mi?
Soruları madde madde sordum çünkü bu konularda herkesin kafası bayağı karışmış durumda. Sorularıma net bir şekilde gekirse kanunlardan yazılar ekleyerek cevap verirseniz benim gibi kafası karışanların daha iyi anlayacağını düşünüyorum. Tüm forum uzmanlarına şimdiden teşekkür eder işlerinizde başarılar dilerim.
Değerli forum uzmanları kısaca sorumlarımı yazayım.
Doğum tarihim:1975 yani 35 yaşındayım.
Sigorta primimin yatırılmaya başlanıldığı tarih: Eylül 1996
Ödenmiş prim gün sayım: 4200 gün.
1996 dan beri aynı şirkette çalışıyorum. Daha iyi şartlarda yurt dışında bir işte çalışmak istiyorum.
Prim günü 3600 hizmet süresi 15 yıl olanlara yaşına bakılmaksızın tazminatın verileceğini duydum.
Benim prim gün sayım 3600 'ü aştı fakat 15 yıl hizmet süresini doldurabilmem için daha 2011 Eylül ayına kadar çalışmam gerekli ozaman.
Diyelim 2011 Eylül ayına kadar çalışıp hizmet yılımıda 15 yıla doldurdum.
1) Şirketten tazminatımı almayı hakediyor muyum?
2) SGK ya gittim ne belgesi isteyeceğim.
3) SGK bu belgeyi hemen verecek mi?
4) Vermezse ne yapmalıyım?
5) Diyelim ki SGK bu belgeyi verdi, belgeyi şirketime kargoyla gönderdim. Kabul etmedi. Tazminatımı vermedi. Ozaman ne yapmalıyım? Mahkemeyemi vermeliyim şirketimi. Mahkeme tahmini olarak ne zaman sonuçlanır?
6) Diyelimki şirketim tazminatımı vermeyi kabul etti. Bana tazminatını veririm ama şu kadar ay daha çalışmak zorundasın gibi bir süre dayatabilir mi?
7) Diyelimki bu belgeyi şirket kabul etti ve tazminatımı verdi. Çıkışımı yaptılar bende belli bir süre işsiz kaldım. İşsizlik maaşımı devlet verir mi?
Soruları madde madde sordum çünkü bu konularda herkesin kafası bayağı karışmış durumda. Sorularıma net bir şekilde gekirse kanunlardan yazılar ekleyerek cevap verirseniz benim gibi kafası karışanların daha iyi anlayacağını düşünüyorum. Tüm forum uzmanlarına şimdiden teşekkür eder işlerinizde başarılar dilerim.