Tazminatsız Çıkarma

[SEDA CANSU]

herkese kolay gelsin
bi işçimiz (meydancı) rahatsızlandı (epey bi süre istirahatliydi 15 gün kadar raporlu istirahat yaptı )ve şimdide sağlık problemleri nedeniyle verilen işleri yapamıyor
dolayısıyla görevini yerine getirmediği için işten çıkarılacak
tazminatsız çıkarma hakkımız varmı ?
tazminatsız çıkarmanın cezası nedir bunu öğrenmeliyim yasal cevap vermek istiyorum çünkü tazminatı 2.000,00 tutunca cezasına razı olucaklar bende ne kadar cezası vardır bulamadım

 

[keremcem]

Ynt: Tazminatsız Çıkarma

Tazminatsız çıkarma şansınız yok.(Anlatımınıza göre)
Çalışma süresine göre,ihbar tazminatı, belki işe iade davası,davanın kazanılması durumunda 4 aylık ücret ve primlerinin ödenmesi,işe başlatılmazsa 4-8 ay arası işe başlatmama tazminatı...
rapor süresinin ihbar süresini 6 hafta aşması durumunda da, ihbar tazminatı ödemekten kurtulursunuz ama, kıdem tazminatını ödemek zorunda kalırsınız.