işyerimizde çalışan birisi telafi çalışması yapmayı kabul etti ve ilgili süreyi çalışmadan istifa etti. acaba bunun için yağılacak kesinti net ücretten mi yoksa brüt ücretten mi yapılacak. dayanaklarıyla birlikte izah ederseniz sevinirim. kolay gelsin
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Telafi Çalışması
- Konbuyu başlatan MURO
- Başlangıç tarihi
Ynt: Telafi Çalışması
1- çalışanını yapmayı kabul ettiği telafi çalışmasının gerekçesi nedir? (telafi çalışması gerekçeleri : yangın,sel,doğal afet,savaş,genel hayatı etkileyen durum vb. sebeblerdir.)
2- çalışan çalışmadığı halde (işgörme edinimini yerini getirmediği halde) çalışılmayan bu süreler için mi telafi çalışmasında bulunması isteniliyor?
yukarıdaki durumlar gerçekleşmedi sadece işverenin keyfiyetine, çıkarlarına hizmet etmesi için telafi çalışması yaptırmayı düşünüyorsanız, bu olağan değildir.
3- çalışanın telafi çalışması yapmayı kabul ettiğine dair yazılı bir belge düzenlenildi mi?
1- çalışanını yapmayı kabul ettiği telafi çalışmasının gerekçesi nedir? (telafi çalışması gerekçeleri : yangın,sel,doğal afet,savaş,genel hayatı etkileyen durum vb. sebeblerdir.)
2- çalışan çalışmadığı halde (işgörme edinimini yerini getirmediği halde) çalışılmayan bu süreler için mi telafi çalışmasında bulunması isteniliyor?
yukarıdaki durumlar gerçekleşmedi sadece işverenin keyfiyetine, çıkarlarına hizmet etmesi için telafi çalışması yaptırmayı düşünüyorsanız, bu olağan değildir.
3- çalışanın telafi çalışması yapmayı kabul ettiğine dair yazılı bir belge düzenlenildi mi?
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Telafi Çalışması
böyle bir zorunluluk yoktur. son günü/günleri yapması gereken telafi çalışması kadar mahsup edebilirsiniz. işalanla karşılıklı " ... saat telafi çalışması yapmadığımdan karşılığı (eğer gün ediyorsa) gün kadar ücretsiz izinli sayılmamı" tutanak tutabilirsiniz. sadece son ücretinden kesinti yapmak, bordroya bu durumu yansıtmamak istiyorsanız; telafi çalışmasında alması gereken net ücret kadarını son ücretinden düşerek ödeyebilirsiniz.
(telafi çalışması gerekçeleri : yangın,sel,doğal afet,savaş,genel hayatı etkileyen durum vb. sebeblerdir.)
böyle bir zorunluluk yoktur. son günü/günleri yapması gereken telafi çalışması kadar mahsup edebilirsiniz. işalanla karşılıklı " ... saat telafi çalışması yapmadığımdan karşılığı (eğer gün ediyorsa) gün kadar ücretsiz izinli sayılmamı" tutanak tutabilirsiniz. sadece son ücretinden kesinti yapmak, bordroya bu durumu yansıtmamak istiyorsanız; telafi çalışmasında alması gereken net ücret kadarını son ücretinden düşerek ödeyebilirsiniz.