Teşviklerin Mükerrer Olması

[ozayse]

merhabalar,
01.07.2008 tarihinden geçerli olmak üzere 5763 sayılı kanuna göre işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanmaya başlayacağız.
Ancak, 01.10.2008'den geçerli olacak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmı için yararlanacağımız teşviki etkiler mi diye sormak istiyorum.
Yani ben ekim ayına kadar diğer teşvikten, ekimden sonra da diğerinden yararlanabilir miyim.
Maliye postasında ve bulabildiğim diğer yerlerde yalnızca aynı dönem için , mükerrer olacak biçimde teşvikten yararlanılamayacağı yazıyor. Ancak net değil maalesef.
Yardımlarınızı bekliyorum, şimdiden teşekkürler.

 

[semray]

Ynt: teşviklerin mükerrer olması

Ali Tezel'in bir yazısından;
" 1 Ekim 2008 gününden geçerli olmak şartıyla işveren prim oranından 5 puan indirim yapılacaktır daha doğrusu işveren primlerinin 5 puanına karşılık gelen tutar SGK?ya Hazinece ödenecektir.

ŞARTLARI

1-Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde SGK?ya verilmesi,

2-Sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödenmesi,

3-İşverenin SGK?ya hiç borcunun olmaması veya yapılandırılmış-taksitlendirilmiş olması,

C-Her iki teşvikten yararlanamayacak yerler-işler

1-İşyerinde yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işyerleri hakkında bir yıl süreyle uygulanmayacak.

2- Devlet İhale Kanunu ile Kamu İhale Kanunu ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan hizmet ve yapım konulu işyerlerine yönelik işyerleri hakkında uygulanmayacak.

3- Kamu idareleri işyerleri hakkında uygulanmayacak.

4-SGDP?ye (sosyal güvenlik destek primine) tabi çalışanlar ile yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmayacak.

5-Diğer teşviklerden yararlanılmayan işyeri ve işverenlerden olacak."

 

[ozayse]

Ynt: Teşviklerin Mükerrer Olması

semray teşekkür ederim ancak sanırım anlaşılmadım.
bu yazılanları ben de okudum ancak, ekime kadar diğer teşvikten yararlanıp ekimde % 5'ten yararlanmaya geçebilir miyim diyorum açıkça.

 

[semray]

Ynt: Teşviklerin Mükerrer Olması

Sorunun cevabını şimdi buldum sanırım.
"- Üç teşvikten biri geçerli olacak

YukarIda sayılan 3 değişik prim indirimi-teşviki uygulamalarından işverenler en fazla birini kullanabileceklerdir. Yani aynı anda birden fazla teşvik uygulamasından yararlanamayacaklardır.

Bu durumda göre 5084 ve devamı Kanunlar gereğince 49 il ile Gökçeada-Bozcaada ilçelerinde yatırım teşviki alanlar mevcut teşvikten vazgeçmeden, 1 Temmuz 2008 günü ve sonrasında 18-29 yaş arası erkekler ve 18 yaşından büyük kadınları işe alarak işveren prim tutarlarını Hazineye ödetemeyeceklerdir.

Öte yandan, 1 Temmuz günü ve sonrasında 18-29 yaş arası erkekler ve 18 yaşından büyük kadınları işe alarak işveren prim tutarlarını Hazineye ödetmeyi tercih edenler, bu tercihlerinden vazgeçmeden, 1 Ekim 2008 günü başlayacak olan 5 puanlık prim indiriminden faydalanamayacaklardır"

 

[ozayse]

Ynt: Teşviklerin Mükerrer Olması

çok teşekkürler
kolay gelsin

 

[nane]

Ynt: Teşviklerin Mükerrer Olması

SGK Genelge 2008-77

[size=9pt]2.5- Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin Özürlü istihdamı Teşvikinden Yararlanmaları;
Diğer teşvik Kanunlarına istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki uygulamasından
yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren özürlü sigortalılarından dolayı aynı dönem
için ve mükerrer olarak 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen teşvikten yararlanmaları
mümkün bulunmamaktadır.
Örnek- (D) Anonim Şirketinin, ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayacak olan 22 yaşındaki
özürlü bir kişiyi 15/8/2008 tarihinde işe aldığı varsayıldığında, sözkonusu sigortalıdan dolayı gerek
4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesine gerekse 4857 sayılı Kanunun değişik 30 uncu maddesine
istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki şartlarını taşıyan sigortalısından dolayı aynı dönem için ancak bir teşvik uygulamasından faydalanması sözkonusu olacaktır.