Merhaba
11 ay çalıştığım iş yerinden 05.07.2013 tarihinde istifa ettim önceden dilekçe yazarak toplu iş arama iznimi ihbar süremin sonuna denk getirmek istediğimi işverene bildirdim. İhbar süremin bitiminden 7 gün öncesinde (25.07.2013) personel işleri çıkış işlemlerimi yapıp aynı günün tarihini yazarak imza attırıp iş arama iznim olan son 7 günü ancak bu şekilde hesaplayabileceklerini söylediler. Maaşım yattığında toplu iş arama iznimi maaşımdan kestiklerini fark ettim. Kendileriyle görüştüğümde biz öyle anlaştık erken işten çıkmış oldun 7 günü o yüzden kestik şeklinde tamamen iş ahlakına aykırı bir cevap aldım. Bu durumda işveren ya da görevini kötüye kullanan personel işleri sorumlusu hakkında maddi veya manevi dava açma hakkım bulunmaktamıdır?
11 ay çalıştığım iş yerinden 05.07.2013 tarihinde istifa ettim önceden dilekçe yazarak toplu iş arama iznimi ihbar süremin sonuna denk getirmek istediğimi işverene bildirdim. İhbar süremin bitiminden 7 gün öncesinde (25.07.2013) personel işleri çıkış işlemlerimi yapıp aynı günün tarihini yazarak imza attırıp iş arama iznim olan son 7 günü ancak bu şekilde hesaplayabileceklerini söylediler. Maaşım yattığında toplu iş arama iznimi maaşımdan kestiklerini fark ettim. Kendileriyle görüştüğümde biz öyle anlaştık erken işten çıkmış oldun 7 günü o yüzden kestik şeklinde tamamen iş ahlakına aykırı bir cevap aldım. Bu durumda işveren ya da görevini kötüye kullanan personel işleri sorumlusu hakkında maddi veya manevi dava açma hakkım bulunmaktamıdır?