Toplu Sözleşme Farklarının Ödenmesinin SSK Karşısındaki Durumu

[ariföner]

Değerli Meslekdaşlarım,

Söyle bir sorum olacak,

01.01.2008 tarihinden itibaren geçerli olacak Toplu iş Sözleşmemizi
sendika ile mart-2008 sonunda imzalayabildik ve geriye dönük olarak
ocak ve şubat ayları için işçilere ücret farklarını ödedik.
Burada oluşan ocak ve şubat ayı farklarını mart bordrosuna maaş farkı olarak
girsek ve ek ssk bildirgesi vermesek herhangibir problem teşkil edermi?
Yoksa mutlak surette ocak ve şubat ayları için ek bildirge vermek mi gerekir?
Konuyla ilgili yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

 

[nane]

Ynt: Toplu sözleşme farklarının ödenmesinin ssk karşısındaki durumu

Ek bildirge vermelisiniz. Bildirge verirken toplu sözleşme örneği ile müracaat ederseniz ipc kesilmez.