Tutanak Tutulan Birinin Sgk'sı ve Maaşı Ödenir mi ?

[thexx]

Merhaba

7 Nisan cuma ve 10 ve 11 Nisan'da işe gelmeyen ve ulaşamadığımız birini mecburi tutanak tuttuk. Hakediş verirken nasıl yapacağız.

Kişinin işe giriş tarihi :27.03.2017

 

[merkür2]

Kişiye noterden işe gelmeme nedenini soran ihtar çektiniz mi?
İhtara cevap gelmez ise işten çıkartabilirsiniz. Gelmediği günler ve haftalık çalışma süresini tamamlamadığı haftaların hafta tatili ücretini kesebilirsiniz.

 

[thexx]

Kişiye noterden işe gelmeme nedenini soran ihtar çektiniz mi?
İhtara cevap gelmez ise işten çıkartabilirsiniz. Gelmediği günler ve haftalık çalışma süresini tamamlamadığı haftaların hafta tatili ücretini kesebilirsiniz.

2 aylık Deneme süreli sözlezmemiz var.Noterden ihtar çekmedik

 

[merkür2]

10-11 nisanda raporlu olabilir.

 

[keremcem]

7 nisan cuma-10-11 pazartesi salı, muhtemelen raporludur.

 

[Desert16]

Deneme süresi içinde iş akdini feshedin gitsin. Daha başlangıçta böyleyse sizi çok uğraştırır...

 

[şeref aydemir]

Raporlu işçinin,bu bu raporlu olduğu süre içinde sözleşmesi,sözleşmede deneme süresi kaydı var diye işveren tarafından fesih olursa , bu usülsüz fesih sayılabilir,sayılır ise işçi ihbar tazminatına hak kazanır,
Rapor aldı diye fesih yoluna gidilmemeli,özürsüz devamsızlık zaten sözkonusu değil,zira önce devamsızlık nedeni araştırılmalı ve sonuca göre karar verilmeli,
düşüncesindeyim.