Merhabalar...
Yüklenici firma olan işyerimizde 2005 yılından buyana 4 adet belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerden bazıları için yazlık ve kışlık ücret uygulmasına gidilmek isteniyor. İhale dosyasındada belirlenen ücretlere göre, yazın fazla alırlarken kısında eski ücretlerine geri dönecekler.
Anacak bu uygulama tam olarak benim kafama yatmadı ve sizlerele paylaşmak istedim.Çünkü verilen hak geri alınmaz diye düşünüyorum.
Bu uygulamanın bazı birimler için daha farklı uygulamalarda düşünülüyor. Mesela işçinin mevcut ücretini Asgari ücrete çekip aldığı net ücret farkını fazla mesai ile tamamlamak gibi.
Bu düşünceninde uygun olmadığını düşünüyorum. Eski bordrolardaki üctretler ile yeni bordrolar farklı olacak ve yine kazanılan hak geri alınamaz...
Tüm bunlar için ilgili kişilerden yazılı olur belgesi alınacak
İki konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum ... Şimdiden çok teşekkürler...
Yüklenici firma olan işyerimizde 2005 yılından buyana 4 adet belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerden bazıları için yazlık ve kışlık ücret uygulmasına gidilmek isteniyor. İhale dosyasındada belirlenen ücretlere göre, yazın fazla alırlarken kısında eski ücretlerine geri dönecekler.
Anacak bu uygulama tam olarak benim kafama yatmadı ve sizlerele paylaşmak istedim.Çünkü verilen hak geri alınmaz diye düşünüyorum.
Bu uygulamanın bazı birimler için daha farklı uygulamalarda düşünülüyor. Mesela işçinin mevcut ücretini Asgari ücrete çekip aldığı net ücret farkını fazla mesai ile tamamlamak gibi.
Bu düşünceninde uygun olmadığını düşünüyorum. Eski bordrolardaki üctretler ile yeni bordrolar farklı olacak ve yine kazanılan hak geri alınamaz...
Tüm bunlar için ilgili kişilerden yazılı olur belgesi alınacak
İki konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum ... Şimdiden çok teşekkürler...