fonradar

Ücretlerin Düşürülmesi

Üyelik
13 Ocak 2009
Mesajlar
11
işveren krizi neden gösterip bazı çalışanların ücretlerini aşağıya çekerse, işçi haklı nedenle sözleşmesini feshedip tazminatını alabilir mi? Yoksa belli bir gruba yapılan bir uygulama olduğu için geçerli fesih nedeni sayılmaz mı?
 
Ynt: Ücretlerin düşürülmesi

bu konu ile lgili durum mahkemeye giderse orada çözülür . şirket gerçekten krizde olduğunu kanıtlayabilmeli. satışları ,ödeme darlığı, oluşan vergi borçları vs....gibi.
 
Ynt: Ücretlerin düşürülmesi

Ücretin tek taraflı düşürülmesi çalışan için haklı fesih nedenidir,tazminata hak kazanılır bu nedenle fesihte.
 
Ynt: Ücretlerin düşürülmesi

İşçinin onayından sonra tazminat hakları ödenir çıkışı yapılıp,yeni sözleşme yapılarak tekrar işe girişi düzenlenir....
 
Üst