Değerli üstadlarım; Halen çalışmakta olduğum bir A.Ş. te maaşlarımız sık sık geç ödenmekte ve bazen 2-3 maaşımız içerde kalmaktadır.Sorum şu ; iş kanununa göre 20 günden fazla gecikme olduğunda işçi iş akdini tazminatınıda alarak fesh edebiliyor.Ancak son bu ay içinde içerde kalan bütün maaşlarımı ödediler.Dolayısyla şu anda şirketten alacağım kalmadı.Geçmişe yönelik olarak halen tazminatımı da alarak iş akdimi fesh etme hakkım varmıdır? Teşekkür ederim.