herkese iyi çalışmalar diliyorum...
ihbar tazminatı hesaplanması konusundaki sürelerde işçinin kullandığı 6 aylık ücretsiz izin bu sürelere dahil edilir mi
mesela işe giriş tarihinden bu güne işçinin geçen süresi 3 yıl 3 aydır bu süre içerisinde 6 ay ücretsiz izin kullanmıştır bu düşüldüğünde süre 2 yıl 9 ay oluyor
ücretsiz izin süresi düşülmediğinde ihbar tazminatı süresi 8 hafta
ücretsiz izin süresi düşüldüğünde 6 hafta olacak
neye göre hesaplayacağız
ben çok araştırdım bunu sonuca bağlayacak bir yasal dayanağa raslayamadım
cevaplar için çimdiden teşekkür ederim..
ihbar tazminatı hesaplanması konusundaki sürelerde işçinin kullandığı 6 aylık ücretsiz izin bu sürelere dahil edilir mi
mesela işe giriş tarihinden bu güne işçinin geçen süresi 3 yıl 3 aydır bu süre içerisinde 6 ay ücretsiz izin kullanmıştır bu düşüldüğünde süre 2 yıl 9 ay oluyor
ücretsiz izin süresi düşülmediğinde ihbar tazminatı süresi 8 hafta
ücretsiz izin süresi düşüldüğünde 6 hafta olacak
neye göre hesaplayacağız
ben çok araştırdım bunu sonuca bağlayacak bir yasal dayanağa raslayamadım
cevaplar için çimdiden teşekkür ederim..