Ücretsiz İzinde İhbar Öneli

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan S_aday
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

S_aday

Katkı Sunan Üye
Üyelik
12 Nis 2006
Mesajlar
261
Merhabalar;

Bir firmamız personeliniyle konuşup ücretsiz izin'e çıkartmayı düşünüyor. Firma;ücretsiz izin sırasında ihbar tazminatı ödememek için ihbar öneli süresinde bulunabilirmi? yani personeline sen bu arada iş aramaya çıkabilirsin deyip ihbarını vermemek gibi durum ( ücretsiz izinlerde ) kanunda yeri varmı?

cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim..
 
Ynt: Ücretsiz izinde ihbar öneli

İhbar öneli ya bu süreye ait ücreti peşin ver ve çalıştırma yada çalıştır ücret öde ama 2 saat iş arama izni ver şeklindedir. Ücretsiz izinde ihbar süresi işletmek mantıklı değil.
 
Ynt: Ücretsiz izinde ihbar öneli

Merhaba;

İşçi ve işveren arasında yapılan hizmet akdinde veya işyerinde yapılan toplu iş sözleşmesinde ücretsiz izinle ilgili bir düzenleme yapılmış ise bu düzenlemeye uygun olarak ücretsiz izin hakkı kullanılabilecektir. Fakat, bu yönde bir düzenleme yapılmamış ise ücretsiz izinle ilgili olarak işçinin mazeretini belirtmek suretiyle yazılı olarak işverenden ücretsiz izin talebinde bulunması ve işverenin de bu ücretsiz izin talebini kabul etmesi gerekmektedir. Bu yöndeki düzenlemenin aksine, işverenlerin, işçinin isteği dışında ve tek taraflı olarak (hangi nedenle olursa olsun) ücretsiz izin kullandırması mümkün değildir. İşverenlerin, işçiyi isteği dışında ücretsiz izne göndermesinin iki sonucu doğacaktır;

Ya işçi işverenin bu isteğini kabul ederek ücretsiz izin kullanacak ve bu sürenin bitmesi halinde tekrar işyerinde çalışmaya devam edecektir.

Ya da, işçi ücretsiz izne çıkmayı kabul etmeyecektir. İşçilerin bir talebi olmaksızın, işveren tarafından tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarılması iş sözleşmesinin feshi anlamına geleceğinden ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi gerekecektir.

Kolaygelsin
 
Ynt: Ücretsiz izinde ihbar öneli

merhabalar
sn.S_aday ücretsiz izinle ihbar tazminatının ne alakası var?eğer işçinin iş sözleşmesi feshedilecekse bu ihbar tarihinden önce kendisine bilgi verilir.böylece ihbar tazminatı ödemezsiniz.yok hemen gönderyim dersen parasını ödersin.ayrıca ihbar süresincede ister toplu ister hergün olmak üzere iş arama izni verilir ki buda ücretli bir izindir.
 
Ynt: Ücretsiz İzinde İhbar Öneli

hem ucretındeb kesıp hemde ihbar surelerı çalıştırılamaz ihbar suresınce işçinin ücretı tam ödenır ve gunde 2 saat iş arama iznı verılır.
 
Üst