Ücretsiz İzindeki Şirket Ortağının Sigortalılığı

Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
208
SSK 'na tabi olarak bir işyerinde çalışırken şirket ortağı olan bir kimse, şirket ortaklığı devam ederken çalıştığı işyerinden ücretsiz izne ayrılıyor. İşten çıkarılmıyor fakat kendisi için ssk primi de ödenmiyor. Bu durumda bağ-kur lu olmak zoruda mıdır? Teşekkürler...
 
Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
877
Konum
Zonculdak
Merhaba

Bahsettiğiniz konu 09.02.1993/16-60 EK sayılı SSK İÇGENELGESİ ile açıklanmıştır.

Genelgeye göre aşağıdaki haller kesinti sayılmayacaktır.

* İşçinin geçirdiği kaza veya yakalandığı hastalıktan ötürü geçici iş göremezlik ödeneği aldığı günler.
* Kadın sigortalıların doğum öncesi ve sonrası yasal istirahat süreleri,
* Sigortalının muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle ya da muvazzaf askerlik hizmeti dışında ödevlendirilmesi nedeniyle işine gidemediği süreler,
* Sigortalının çalışmakta olduğu işyerinde ortaya çıkan ve işin durmasına yol açan zorlayıcı sebepler,
* Ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri,
* Hükümlülükle sonuçlanmayan tutuklulukta geçen süreler,
* Grev veya lokavt nedeniyle çalışılmayan süreler.

Görüldüğü gibi, genelgede sayılan haller ücretsiz izinde geçen süreleri kesinti sayılmayan haller içinde kabul etmemiştir. Esasen genelgede bir eksiklik olduğu açıktır. Çünkü sigorta açısından, ücretsiz izin kullanan herhangi bir sigortalı işçiden farklı bir uygulama yoktur. Bu durum ileri sürülerek SSK’dan görüş alınması gerekir.
---------------------------------------------
 

Benzer konular

Üst