zirve

Ücretsiz İzine Ayrılan İşçinin İstifası

Üyelik
10 Mar 2009
Mesajlar
17
Merhaba..

Bir işçimiz 01/04/2009 - 15/04/2009 tarihleri arasında ücretsiz izne ayrılmıştı. Fakat ücretsiz izindeyken 12/04/2009 tarihinde istifasını verdi. Şimdi Bordrosunu çıkarırken 12/04/2009 tarihinde çıkışını yapacağım ve 12 günlük ücretsiz izinde olduğunu bildireceğim. gerekli tüm evraklar kendisine imzalatıldı. tabi çalışmışlığı olmadığında sigorta da da 0 gün ve diğer ssk kesintileri de 0 görünüyor.

bu işlemin doğruluğu hakkında bilgi almak istiyorum.

Çok teşekkürler
 

pascal

Katkı Sunan Üye
Üyelik
13 Eki 2008
Mesajlar
505
Konum
istanbul
Ynt: Ücretsiz İzine Ayrılan İşçinin İstifası

işleminiz doğrudur. ancak ek10 belgesini düzenlemeyi unutmayın.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Ücretsiz İzine Ayrılan İşçinin İstifası

Ekonomik kriz dönemlerinde kri den etkilenen işletmelerde sıkça başvurulan yöntemlerden biri de ücretsiz izindir.


Ücretsiz izin zorunluluk sonucu ortaya çıkan işçinin açık ve zımmi kabulu ile belirli bir üsre uygulanabilen iş sözleşmesinin ASKIDA sayıldığı bir dönemdir.


Ücretsiz izinde geçen süreler işçinin kıdem ve ücretli izin hesaplamalrında dikkate alınmaz.


Bu nedenle yaptığınız işlem doğrudur.
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: Ücretsiz İzine Ayrılan İşçinin İstifası

nguroy ' Alıntı:
Ücretsiz izinde geçen süreler işçinin kıdem ve ücretli izin hesaplamalrında dikkate alınmaz.

İş kanunu 55/j göre yıllık izin de ücretsiz izinler çalışılmış sürelerdendir.
Kıdemde ise iş aktinin devam ettiği süre esas alındığına göre kıdem hesabına da dahil edilmeli.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Ücretsiz İzine Ayrılan İşçinin İstifası

Yargıtayın kararı benim söylediğim yöndedir.

Yargıtay 9. H.D 21,02,2002 Tarih

E.2002/7457 K:2002/21908



Bu kararda da belirtildği gibi ücretsiz iznde geçen süreler kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin süresinin hesabında dikkate alınmaz.
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: Ücretsiz İzine Ayrılan İşçinin İstifası

Yargıtayın her verdiği karar doğru mu? Zaman zaman çelişkili kararlar verildiği hepimizin malumu.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Ücretsiz İzine Ayrılan İşçinin İstifası

Sizce yanlış olabilir. Ancak en yüksek yargı organı nın bu konuda görüşü bu yöndedir. Uygulama da bu yönde şekillenecektir.

İlerde başka bir dava açılır, ve yargıtaya taşınırsa ve başka bir karar çıkarsa o zaman bilindiği gibi içtihadı birleştirme kararına gerek olacaktır.
Bu olana kadar uygulama mahkemelerce bu örnek karara dayanarak yapılması olağandır.
 
Üst