Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Üniveriste Öğr. Stajyerler
- Konbuyu başlatan omercan
- Başlangıç tarihi
staj derken smmm stajindan bahsediyorsun orda sigorta zorunlu. ama universite biterken yapmis oldugun bi staj ise bildigim kadariyle orda da sigorta yapilmasi gerekir die dusunuyorum. zaten artik herhangi bi yerde calisacak kisiler ise basladiklari andan itibaren sigortali olmak zorundalar. yok artik ole deneme suresi falan.
die biliyorum.... :shock:
die biliyorum.... :shock:
- Üyelik
- 31 May 2005
- Mesajlar
- 3
smmm stajında ssk zorunlu ama üniversitelerin yaz döneminde isteği 45 günlük staj süresinde ssk zorunluluğunun olmaması gerektiğini sanıyorum birde maaş konusunda brüt asgari ücretin %30 nun ödendiğini biliyorum
satjyer öğrenciler hk.
stajyer öğrenciler gördükleri eğitim gereği uygulamalı öğrenim yapmaları zorunlu bulunan öğrenciler olrak tanımlanabilir.
Bir öğrencini stajyer sayılabilmesi için eğitim yaptığı kurumun statüsünde mecburi staj şartı olması ve okul tarafından bir işyerine gönderilmesi gerekir.Bu nedenle staj süresince bir ücret almış olsalar dahi işyerindeki çalışmaları serbest irade beyanı ile değil eğitim kurumlarının statülerinden doğan bir zorunluluk olması nedeniyle hizmet akdi ile bir bağlılık söz konusu olmayacağından sigortalı sayılmamaları gerekir.Ancak staj müdddetinden fazla çalışmalar sigortalılığı gerektirir.
3568 SAYILI KANUNA GÖRE STAJ YAPANLAR HİZMET SÖZLEŞMESİNE TABİ ÇALIŞTIKLARINDAN SATJDA GEÇEN SÜRELER 506 SAYILI KANUNA TABİ SİGORTALI SAYILMALARI GEREKMEKTEDİR.
stajyer öğrenciler gördükleri eğitim gereği uygulamalı öğrenim yapmaları zorunlu bulunan öğrenciler olrak tanımlanabilir.
Bir öğrencini stajyer sayılabilmesi için eğitim yaptığı kurumun statüsünde mecburi staj şartı olması ve okul tarafından bir işyerine gönderilmesi gerekir.Bu nedenle staj süresince bir ücret almış olsalar dahi işyerindeki çalışmaları serbest irade beyanı ile değil eğitim kurumlarının statülerinden doğan bir zorunluluk olması nedeniyle hizmet akdi ile bir bağlılık söz konusu olmayacağından sigortalı sayılmamaları gerekir.Ancak staj müdddetinden fazla çalışmalar sigortalılığı gerektirir.
3568 SAYILI KANUNA GÖRE STAJ YAPANLAR HİZMET SÖZLEŞMESİNE TABİ ÇALIŞTIKLARINDAN SATJDA GEÇEN SÜRELER 506 SAYILI KANUNA TABİ SİGORTALI SAYILMALARI GEREKMEKTEDİR.
Re: satjyer öğrenciler hk.
Teşekkür ederim..
Yani konuyla ilgili tam bir düzenleme yok annadığım kadarıyla..Ticeret Lisesi öğrencilerinde olduğu gibi bir uygulama değil galiba..sistem tamamen Tic. Lisesi öğrencilerine yönelik kurulmuş.Ünv. Öğrencileri için tam bir mevzuat yok.. ( Eğitim kurumunun zorunlu staja tabi tuttuğu öğr.)
Teşekkür ederim..
Yani konuyla ilgili tam bir düzenleme yok annadığım kadarıyla..Ticeret Lisesi öğrencilerinde olduğu gibi bir uygulama değil galiba..sistem tamamen Tic. Lisesi öğrencilerine yönelik kurulmuş.Ünv. Öğrencileri için tam bir mevzuat yok.. ( Eğitim kurumunun zorunlu staja tabi tuttuğu öğr.)
- Üyelik
- 14 Eki 2008
- Mesajlar
- 44
Ynt: Üniveriste Öğr. Stajyerler
üniversite tarafından haftada 2 gün staj yapması istenen ögrenci sigortalı olarak gösterilmeli mi gösterilirse nasıl bi uygulama ile yapılmalı..
üniversite tarafından haftada 2 gün staj yapması istenen ögrenci sigortalı olarak gösterilmeli mi gösterilirse nasıl bi uygulama ile yapılmalı..
Ynt: Üniveriste Öğr. Stajyerler
I ? PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLÜLERİ
5510 sayılı Kanun uygulamasında sigortalıların primlerini ödeyecek olan
sadece işverenler değildir. Sigortalılık niteliklerine ve hallerine bağlı olarak
sigorta primlerini ödeme yükümlülüğü getirilenler 5510 sayılı Kanunun
87.maddesinde düzenlenmiş, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel
sağlık sigortası ve isteğe bağlı sigorta bakımından yükümlü tutulanlar tek
tek sayılmıştır. Buna göre;
a) Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine tabi hizmet
akdiyle çalışanlar ile kamu görevlisi olarak çalışan zorunlu sosyal sigortalılar
ve Kanunun 5. maddesi birinci fıkrasının (a) bendine tâbi olan tutuklu
ve hükümlüler için bunların işverenleri,
b) Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (b) bendine tâbi olan kendi nam
ve hesabına bağımsız çalışanlar ile bu kapsamda sayılan kişilerden sosyal
güvenlik destek primine tâbi olanlar, isteğe bağlı sigortalı olanlar ve Kanunun
60.maddesi birinci fıkrasının (d) ve (g) bentlerinde sayılan, yani ?Mütekabiliyet
esası da dikkate alınmak şartıyla, oturma izni almış yabancı
ülke vatandaşlarından yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı
olmayan olmayan? ve ?60.maddede sayılan diğer genel sağlık sigortalılarının
dışında kalan ve başka bir ülkede sağlık sigortasından yararlanma
hakkı bulunmayan? kişilerin kendileri,
c) Kanunun 60.maddesi birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan, yani ?zorunlu
sosyal sigortalı ve isteğe bağlı sigortalı sayılmayıp sosyal yardım
ve hizmet kapsamında sağlık hizmeti alan ve aylık bağlanan kişiler ile
vatansız ve sığınmacılar ? için primi yılı merkezî yönetim bütçesinden
karşılanmak üzere ilgili kamu idareleri,
d) Kanunun 60.maddesi birinci fıkrasının (e) bendinde sayılan, yani ?İşsizlik
ödeneği ve ilgili kanunları gereğince kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılan?
tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine
katılan kursiyerler?? için Türkiye İş Kurumu,
e) Kanunun 5.maddesi (b) bendinde belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde
meslekî eğitim görenler ile meslek liselerinde zorunlu staja tâbi
tutulan öğrenciler için Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim
gördükleri okullar, yüksek öğrenim sırasında zorunlu staja tâbi tutulan öğrenciler
için öğrenim gördükleri yüksek öğretim kurumu,
f) Kanunun 5.maddesinin (c) bendine tâbi olan, yani ?harp malülleri ve
vazife malülleri? ile 5.maddenin (g) bendine tabi olan, yani ?Ülkemiz ile
sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt
dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri? için işverenleri
veya kendileri, prim ödeme yükümlüsü sayılmışlardır.
I ? PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLÜLERİ
5510 sayılı Kanun uygulamasında sigortalıların primlerini ödeyecek olan
sadece işverenler değildir. Sigortalılık niteliklerine ve hallerine bağlı olarak
sigorta primlerini ödeme yükümlülüğü getirilenler 5510 sayılı Kanunun
87.maddesinde düzenlenmiş, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel
sağlık sigortası ve isteğe bağlı sigorta bakımından yükümlü tutulanlar tek
tek sayılmıştır. Buna göre;
a) Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine tabi hizmet
akdiyle çalışanlar ile kamu görevlisi olarak çalışan zorunlu sosyal sigortalılar
ve Kanunun 5. maddesi birinci fıkrasının (a) bendine tâbi olan tutuklu
ve hükümlüler için bunların işverenleri,
b) Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (b) bendine tâbi olan kendi nam
ve hesabına bağımsız çalışanlar ile bu kapsamda sayılan kişilerden sosyal
güvenlik destek primine tâbi olanlar, isteğe bağlı sigortalı olanlar ve Kanunun
60.maddesi birinci fıkrasının (d) ve (g) bentlerinde sayılan, yani ?Mütekabiliyet
esası da dikkate alınmak şartıyla, oturma izni almış yabancı
ülke vatandaşlarından yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı
olmayan olmayan? ve ?60.maddede sayılan diğer genel sağlık sigortalılarının
dışında kalan ve başka bir ülkede sağlık sigortasından yararlanma
hakkı bulunmayan? kişilerin kendileri,
c) Kanunun 60.maddesi birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan, yani ?zorunlu
sosyal sigortalı ve isteğe bağlı sigortalı sayılmayıp sosyal yardım
ve hizmet kapsamında sağlık hizmeti alan ve aylık bağlanan kişiler ile
vatansız ve sığınmacılar ? için primi yılı merkezî yönetim bütçesinden
karşılanmak üzere ilgili kamu idareleri,
d) Kanunun 60.maddesi birinci fıkrasının (e) bendinde sayılan, yani ?İşsizlik
ödeneği ve ilgili kanunları gereğince kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılan?
tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine
katılan kursiyerler?? için Türkiye İş Kurumu,
e) Kanunun 5.maddesi (b) bendinde belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde
meslekî eğitim görenler ile meslek liselerinde zorunlu staja tâbi
tutulan öğrenciler için Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim
gördükleri okullar, yüksek öğrenim sırasında zorunlu staja tâbi tutulan öğrenciler
için öğrenim gördükleri yüksek öğretim kurumu,
f) Kanunun 5.maddesinin (c) bendine tâbi olan, yani ?harp malülleri ve
vazife malülleri? ile 5.maddenin (g) bendine tabi olan, yani ?Ülkemiz ile
sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt
dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri? için işverenleri
veya kendileri, prim ödeme yükümlüsü sayılmışlardır.
Ynt: Üniveriste Öğr. Stajyerler
SMMM stajıyla okul stajı karıştı galiba. SMMM stajında ssk zorunlu tabiki tüm sigorta kollarınında ödenmesi gerekmektedir.
Fakat üniversite ve Meslek Lisesi stajında ssk zorunluluğu yok daha doğrusu bordroda görünecek fakaat hiçbir sigorta kolu ödenmeyecek, ilgili öğretim kurumu öğrencinin adına işkazaları ve meslek hastalıkları sigortası ödeyecek sadece. ödenecek net ücret ise işveren kendisi belirleyebilir ama en az limitini asgari ücretin 1/3 ü olarak biliyorum.
SMMM stajıyla okul stajı karıştı galiba. SMMM stajında ssk zorunlu tabiki tüm sigorta kollarınında ödenmesi gerekmektedir.
Fakat üniversite ve Meslek Lisesi stajında ssk zorunluluğu yok daha doğrusu bordroda görünecek fakaat hiçbir sigorta kolu ödenmeyecek, ilgili öğretim kurumu öğrencinin adına işkazaları ve meslek hastalıkları sigortası ödeyecek sadece. ödenecek net ücret ise işveren kendisi belirleyebilir ama en az limitini asgari ücretin 1/3 ü olarak biliyorum.