Vardiyalı Çalışmalarda Haftalık İzin

[mamicey]

Merhabalar arkadaşlar;

ben bir kurumda vardiyalı olarak çalışmaktayım ve gece vardiyası değişiminden sonra izin sayılıp ertesi gün gündüz vardiyasına çağırılıyoruz bu arada 24 saatlik bir zaman dilimi olduğu için bize izin gösteriyorlar fakat şöyle bir durum var normalde vardiya değişimleri olduğu zamanda 24 saatlik bir zaman geçiyor misal 07:00-15:00 vardiyasından 15:00-23:00 vardiyasına geçiştede 24 saat geçiyor bizim vardiyalarımız 2 günde bir değişiyor o zaman iş veren bize haftada 3 tane haftalık izin kullandırtıyor bu mantıkla bakıldığı zaman. Bir arkadaşın yazmış olduğu yazıyı sizin ile paylaşıp yorumlarınızı beklemekteyim.

Postalar halinde işçi çalıştıran işyerlerinde, posta değişimleri genellikle yapılamamakta, işçilerin hafta tatili günleri çoğu zaman suistimal edilmektedir. Örneğin; 16.04.2011 Cumartesi günü 08.00-16.00 postasında veya vardiyasında çalışan işçi en erken 18.04.2011 Pazartesi günü 00.00-08.00 vardiyasında yani postasında çalıştırılabilir. Burada dikkat edilmesi gereken husus, hafta tatili olan 24 saatlik süresnin işçinin vardiya çıkış saatinden itibaren değil, o günün sona erdiği 24.00 dan itibaren hesaplanarak bulunmasıdır. Örnek olayda olduğu gibi işçinin hafta tatili 16.04.2011 Cumartesi günü vardiya çıkış saati olan 16.00 dan itibaren değil, o günün sona erdiği ve ertesi günün başladığı 17.04.2011 günün saat 00.00 dan itibaren başlar. Bu bağlamda da hafta tatili olan 24 saatlik sürenin dolduğu 18.04.2011 pazartesi saat 00.00-08.00 vardiyası veya postasında işçi çalışmaya devam eder.

Alıntıdır.

haftalık izinler arkadaşın anlattığı sistemde değişmesi gerekmez mi ?

 

[mamicey]

Yokmu konu hakkında bilgi görüş öneri belirtecek bir arkadaş

 

[şeref aydemir]

Burada dikkat edilmesi gereken husus, hafta tatili olan 24 saatlik süresnin işçinin vardiya çıkış saatinden itibaren değil, o günün sona erdiği 24.00 dan itibaren hesaplanarak bulunmasıdır. Örnek olayda olduğu gibi işçinin hafta tatili 16.04.2011 Cumartesi günü vardiya çıkış saati olan 16.00 dan itibaren değil, o günün sona erdiği ve ertesi günün başladığı 17.04.2011 günün saat 00.00 dan itibaren başlar. Bu bağlamda da hafta tatili olan 24 saatlik sürenin dolduğu 18.04.2011 pazartesi saat 00.00-08.00 vardiyası veya postasında işçi çalışmaya devam eder.

Alıntıdır.

haftalık izinler arkadaşın anlattığı sistemde değişmesi gerekmez mi ?

46 cı maddenin birinci fıkrasına göre bu düşünceye katılmıyorum.
H.tatili yönünden sizin çalışma düzeninizde zaten sorun yok.

 

[mamicey]

Sevgili Şeref Bey;
O zaman sizin 46. maddenin 1. fıkrasını yorumlamanıza göre bize çok sayın işverenimiz haftada 3 tane izin veriyor. Çok cömert bir işverenimiz var nasıl olur ki bu ya sen vardiya değişimini direk izin olarak işçine giydiriyorsun?

 

[şeref aydemir]

3 günden birisi h.tatili ,diğer günler ücretli tatil günlerinizdir,olayınızda işci aleyhine giydirme yok, uygulama işci lehine,vardiya değişimi noktasında da "alıntı"yaptığınız bölüme takılmayınız.

 

[keremcem]

Sevgili Şeref Bey;
O zaman sizin 46. maddenin 1. fıkrasını yorumlamanıza göre bize çok sayın işverenimiz haftada 3 tane izin veriyor. Çok cömert bir işverenimiz var nasıl olur ki bu ya sen vardiya değişimini direk izin olarak işçine giydiriyorsun?

Vardiyalı çalışılan işlerde uygulanan ilgili yönetmeliği biliyormusunuz??
POSTALAR HALNDE Ç ÇALITIRILARAK YÜRÜTÜLEN LERDE ÇALIMALARA LKN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELK

POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
...

Posta Değişiminde Dinlenme Süresi Madde 9 — Posta değişiminde işçiler sürekli olarak en az onbir saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz. Bu hüküm, postası değiştirilen işçilere de uygulanır.

o yönetmeliğin yukarıdaki maddesine göre vardiya değişiminde 11 saat boşluk verilmiş olması yeterlidir yasal olarak.

Hafta tatili konusunu da , aynı yönetmeliğin 11.maddesi iş kanunu nun 46 maddesinde olduğu şekilde bir kez daha açıklamış.

Hafta Tatili

Madde 11 — Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, işçilere, haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere ve nöbetleşme yolu ile hafta tatili verilmesi zorunludur.



Netice?
Farkında değilsiniz ama evet gerçekten çok şanslısınız.

 

[mamicey]

Sevgili kerem bey; şanstan kastiniz nedir onu anlayamadim sonuç itibari ile 3 vardiyeli calisma modelini yönetim zorunlu kiliyor yoksa bu şekilde calisanlarin hic birisi bu vardiye sacmalicindan memnun değil neyse gelelim yukarıda acikladiginiz kanun maddesini kanun ne diyor haftanın 1 gününde diyor bir gün nedir gece 00:00 dan başlayan ve 24:59 da sona eten bir zaman dilimidir benim burada anlatmaya calistigim ben o günün 7 saatini calisiyorum zaten. Ben gece calisip izine cakacam günün en verimli ailen ile vakit geçireceğini zaman diliminde uyu günün ölü döneminde yani gece ailenle vakit gecir ama sabahta işe git. İzin bir işçiye neden verilir? İzin işçinin 1 haftalık calisma suresince bedeninin yorgunlugunun giderilmesi ve ailesi sevdikleri vs.. Bunlar ile bir araya gelerek sosyal anlamda rahatlamasi icin . e bu sistem ne diyor şeb geceden çık uyu yine işe gel ne anladik bu izinden.

 

[ferruh]

Gece'nin ne olduğunu tarif eden bir başka kanun maddesi varmıdır bilemiyorum benim bildilim tek tanım:

Türk ceza kanununda yazan;
e) Gece vakti deyiminden; güneşin batmasından bir saat sonra başlayan ve doğmasından bir saat evvele kadar devam eden zaman süresi,

tanımlamadır ki başta harcırah kanunu olmak üzere gece ile ifade edilen durumlarda yukarıdaki tanım kullanılmaktadır.

 

[extremetr]

Gece'nin ne olduğunu tarif eden bir başka kanun maddesi varmıdır bilemiyorum benim bildilim tek tanım:

Türk ceza kanununda yazan;
e) Gece vakti deyiminden; güneşin batmasından bir saat sonra başlayan ve doğmasından bir saat evvele kadar devam eden zaman süresi,

tanımlamadır ki başta harcırah kanunu olmak üzere gece ile ifade edilen durumlarda yukarıdaki tanım kullanılmaktadır.

İŞ KANUNU MADDE 69
Gece süresi ve gece çalışmaları
MADDE 69. - Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.

 

[şeref aydemir]

sn.mamicey, demek çalışanlar memnun değil!...

Halinize şükredin,çalışma sizteminize uyan çok az işyeri var.

 

[keremcem]

Sevgili kerem bey; şanstan kastiniz nedir onu anlayamadim sonuç itibari ile 3 vardiyeli calisma modelini yönetim zorunlu kiliyor yoksa bu şekilde calisanlarin hic birisi bu vardiye sacmalicindan memnun değil neyse gelelim yukarıda acikladiginiz kanun maddesini kanun ne diyor haftanın 1 gününde diyor bir gün nedir gece 00:00 dan başlayan ve 24:59 da sona eten bir zaman dilimidir benim burada anlatmaya calistigim ben o günün 7 saatini calisiyorum zaten. Ben gece calisip izine cakacam günün en verimli ailen ile vakit geçireceğini zaman diliminde uyu günün ölü döneminde yani gece ailenle vakit gecir ama sabahta işe git. İzin bir işçiye neden verilir? İzin işçinin 1 haftalık calisma suresince bedeninin yorgunlugunun giderilmesi ve ailesi sevdikleri vs.. Bunlar ile bir araya gelerek sosyal anlamda rahatlamasi icin . e bu sistem ne diyor şeb geceden çık uyu yine işe gel ne anladik bu izinden.

Sn.mamicey, sorunuz hafta tatili;
hafta tatili için de kanun 1 gün demiyor, en az 24 saatlik izin verilir diyor.

 

[ferruh]

İŞ KANUNU MADDE 69
Gece süresi ve gece çalışmaları
MADDE 69. - Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.

Amaç farklıydı ama hatırlatma için teşekkürler.

 

[mamicey]

Sayin kerem bey; kanun maddesini kendiniz paylasmissiniz 11. Madde haftanın 1 gününde en az 24 saatten az olamaz diyor. Benmi yalniş anliyorum bilmiyorum? HAFTANİN 1 GÜNÜ diyor Bu arada şeref bey maalesef haklisiniz özel sektörde bu şekilde calisma standartlarına uyan firmalar sinirli sayıda.

 

[şeref aydemir]

Sn.Mamicey
-Yönetmelik maddesi (11). "...haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere..."
-Kanun maddesi (46) ".....yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat..."
şeklindedier.

Bu noktada" haftanın bir gününde"ibaresinden;
-illaki Pazar günü anlaşılmamalı,
bugün(yani h.tatili günü)harici bir gün de olabilir
-illaki "bir gün"ibaresi,00-24 olur/olacak şeklinde de anlaşılmamamlı,
önemli olan 7 günlük zaman dilimi içinde 24 saatlik sürenin kesintisiz tamamlanmış olmasıdır.Örneğin bu süre,hafta da 6 günx 7.5 saat çalışanlar için 7 günlük zaman dilimi içinde en son 6 cı gün çalışma süresinin biitiği an/zaman dan itibaren geçen 24 saat lik süredir.
Dikkat edilecek olursa,h.tatili konusuna dair esaslı nokta"kesintisiz en az 24 saat"lik süre"dir.

 

[mamicey]

Sayin şeref bey; burada dikkate alinmasi gereken haftanin bir günü 24 saattir. İzin h.içi h.sonu olmuş onu tartismiyorum zaten. Ama bu sistem ile hak ihlali vardır. Şöyleki ayni kurumda calisan sabitçi arkadaş c.tesi 7-15 vardiyasindan cikarak pazar izinini yapip p.tesi sabah geliyor vardiyada calisan arkadaş pazar sabah 11-7 vardiyasindan cikip haftalık izinine basliyor ve p.tesi sabah 2 side haftalık izin kullanmiş olarak iş başı. Simdi sonuca bakalim sabitcinin nobetten ciktigi gün izin sayilmadi ertesi gün ise basladi ilk konuda belirttigim gibi. gece vardiyasindan çikan arkadasim kartini basar basmaz izini başladı hatta nöbet teslim ederken 10 dakika geçti haftalik izininden yedi 10 dakikayi. Arkadaşlar burada büyük bir halsizlik yokmu sizce? Ve kanunen de belirtilmis . belki içinizden şunu geçirebilirsiniz kardeşim sende vardiya geçişlerinde 1 gün yatiyorsun zaten birakinda oda olsun ki olmak zorunda.

 

[şeref aydemir]

SN.mamicey
-malum bu noktada sizin rahatsızlık duyacak durumunuz yokdiğer sistem 6x7.5=45 şeklinde çalışanlara da yapılan bir haksızlık yok.

 

[keremcem]

belki içinizden şunu geçirebilirsiniz kardeşim sende vardiya geçişlerinde 1 gün yatiyorsun zaten birakinda oda olsun ki olmak zorunda.

E bırakın sabitçi dediğiniz personel için de o kadarcık olsun, o garibimler sizinle aynı fabrikada çalışmalarına rağmen haftada sadece 1 gün boş günleri oluyor.

 

[mamicey]

Kerem bey; burada benim anlatmaya calistigim şu normal şartlarda bir işçinin 1 gün izini olması gerekmezmi? Siz diyorsunuzki vardiya geçişinde sizinde 1 gününüz var eyvallah arada 24 saat var ama kendine ayirip bu gün benim diye bileceğin bir günün yok gündüzden 3-11 vardiyasina geçiş yapıyorsun diyelim 1 gün senin değilki ve kocaman bir haftada kendine ait bir günün yok benim anlatmaya çalıştiğım bu ve kanun bunun olmasını söylüyor benim anladiğim kadarı ile şuna bir açıklama getirmenizi istiyorum haftanın 1 gününde 24 saat izinli olması gereklidir. Bu maddeden ne anlıyorsunuz?

 

[keremcem]

ilk vardiya değişiminden sonraki çalışma günlerinizi,vardiya başlangıç bitiş saatlerinizi , boşluğu ve sonraki vardiya başlangıç gün ve saatlerinizi 7 günlük süre için belirtirmisiniz.
Örneğin;
salı-çarşamba 07-15 vardiyasında çalıştınız,çarşamba saat 15 te işten çıktınız, bir sonraki vardiyanız hangi gün kaç vardiyası? O vardiya sonrası boşluk? ve 3.vardiya hangi gün kaç vardiyası?

 

[mamicey]

Tabii p.tesi 7-3 salı 7-3 çarş. 3-11 pers. 3-11 cuma 11-7 c.tesi 11-7 pazar izin p.tesi 7-15 şeklinde oluyor genellikle tabi izinler genelde h. İçine deng geliyor ben örnekleme olsun diye bu şekilde yazdım. Burada gösterdiğim örnekte kendime ait 1 günüm hiç yok benim belirtmek istediğim bu pazar izin gözüküyor ama onunda çoğunu uyuyarak geçiriyorsun ve kalktiğinda sersem gibisin ertesinde sabah işe gidiyorsun