Vardiyeli İşçi Çalıştırılması

[sofist]

iyi günler sorum şu ;

bir mükellefimiz var vatandaşlar alış veriş merkezi işletiyorlar 10 işçi çalışıyor toplamda ancak bunlardan sadece 4 tanesi ssk lı gözüküyor ise tüm işçileri ssk lı yapmak istiyoruz hepsin 15 gün göstererek ve bir de bunun için işçilere sözleşme imzalatmak istiyoruz vardiyalı iş yaptıkların bilmeleri için bunun için ne yapabilirim. Böyle bir sözleşme elinde olan varsa yada buna benzer bir iş yapan arkadaşlar var ise bana yardımcı olabilirler mi acaba

cevapların için şimdiden teşekkür ederim iyi günler iyi çalışmalar arkadaşlar

 

[NİSAN123]

Ynt: Vardiyeli işçi çalıştırılması

SAAT ÜCRETLİ PART-TİME HİZMET AKDİ (KISMİ ÇALIŞMA)



İşyeri

Personel


İşyeri Unvanı
:????????..
Adı-Soyadı
:????????..

İşveren
:????????..
Baba Adı
:????????..

SSK İşyeri Sicil No
:????????..
SSK Sicil No
:????????..

Adresi
:????????..
Adresi
:????????..

İşe Başlama Tarihi
?/?/?..



Ücretin Şekli
SAAT ÜCRETİ ödenecektir



Giriş Ücreti
:????????.. YTL/SAAT



Ücret Artışları
:????????..



Yapılacak İş
:????????..






Genel Şartlar

1- İşbu hizmet sözleşmesi.. (..) yıl sürelidir/belirsiz sürelidir.

2- Deneme süresi ( ) aydır. / yoktur.

3- Personel, eşdeğer işlerde ve işverenliğe ait diğer işyerlerinde istihdam edilebilir, şehir dışında görevlendirilebilir, yetki ve sorumlulukları değiştirilebilir.

4- İşyerinde aylık çalışma gün sayısı : ?..Gün

Haftalık çalışma saati : ?? Saat

5- Personel ikamet adresinde değişiklik olursa bunu yazılı olarak işverene bildirmek zorundadır. İşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir.

6- Personel verilen işi özenle yapmak, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak, işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür.

7- İşveren, işçilik haklarını ödemek, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak, işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.

8- Personel, istendiğinde fazla çalışma yapmayı, bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı peşinen kabul eder.

9- Hafta içinde kendisine hafta tatili verilen personel için Pazar günü "İş Günü" niteliğindedir. Ancak, hafta tatilinde ücret ödenmez.

10- Personel, istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadır. Bu çeşit personelden zorunlu hizmet talep edilebilir.

11- Personel, işyerinde çalışma esnasında edindiği bilgileri ve görevi icabı vakıf olduğu konuları/sırları saklamak zorundadır. İşçinin, bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hakkı saklıdır.

12- Personel, her türlü izinlerde işverenden onay almak zorundadır.

13- Personel, işyeri disiplinine, verilen talimat ve emirlere uymayı kabul eder.

14- Personelin kıdemi, işyerindeki hizmet süresidir.

[Aylık Çalışma Gün Sayısı = (Ay İçindeki Çalışma Saati / 7,5 )]

Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da, yukarıdaki formüle göre hesaplanır.

Son Hükümler:

1- Sözleşmede düzenlenmemiş konularda kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır.

2- Uyuşmazlıklarda çözüm mercii ????. mahkeme ve icra daireleridir.

3- İş bu hizmet akdi, ..../?/?? tarihinde tanzimle okundu ve kabulle imzalandı

İşveren (İmza) Personel (İmza