Yabancı Bir Şirket Adına Türkiye'de Çalışmak

[lukas]

Merhaba,
Aşağıda belirttiğim durum hakkında farklı kaynaklarda farklı yanıtlar bulduğum için kafamdaki soruların hepsini toparlayıp sizlere sormak istedim. Yardımlarınızı rica ediyorum lütfen..
Yaklaşık 10 yıldır Türkiye'de bir şirkette mühendis olarak çalışmaktayım. Geçtiğimiz günlerde bir ÇİN firmasından iş teklifi aldım. Bu Çinli firma Türkiye'ye ürün ihraç ediyor ve burada çeşitli müşterileri var. Kendileri için Türkiye organizasyonlarını yönetmemi ve bu müşteriler olan iletişimi sağlamamı istiyorlar. Bu firmanın Türkiye'de herhangi bir üretim alanı, irtibat ofisi ya da şubesi bulunmuyor ve benden de home office olarak çalışmamı istiyorlar. Eğer anlaşırsak örneğin 8 yıllık bir kontrat yapacağız. Kontrat tamamen ÇİN yasalarına göre olacak ve vergi vs. gerekli tüm yükümlülüklerini Çin kanunlarına göre Çin'de yerine getirecekler. Başka bir deyişle Çin firmasının bir personeli olacağım ancak çalışma alanım bazı seyahatler dışında sadece Türkiye olacak. Maaşımı da bana her ay döviz(Dolar) olarak EFT yoluyla ödeyecekler.

Bu durumda;

-Türkiye'de hangi yasal sorumluluklarım var ?
-Çin'de vergilerim ödenmesine rağmen Türkiye'de de kazancım üzerinden vergi ödemem gerekir mi? Gerekiyorsa bu tutar nasıl hesaplanıyor? (Maaş döviz olacak)
-Türkiye'de emeklilik durumum nasıl olacak? Kendileri ile çalışacağım 8 yıl emeklilik hesabımda sayılacak mı?
-SGK için Türkiye'de dışarıdan kendim ödeme yapmalı mıyım?
-Sosyal güvencem, Sağlık güvencem nasıl olacak? Örneğim eşimin de sağlık güvencesi benim üzerimden, bu koşullarda eşimin sağlık güvence durumu nasıl olacak?

 

[lukas]

Destek ve yardımlarınızı rica ederim.Syg

 

[cnrads]

Merhaba, firmanız vergi usul kanununa göre dar mükellef sayılmamakta olup, çalışan olarak sizin Türkiye deki iş kanunlarına dahil olduğunuz; firmanın ait olduğu ülke ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşmaları imzalanmış olması ile mümkündür.

 

[Day-Dream]

İrtibat bürosu açtırmaya razı edin sigorta olayı çok daha kolay olur

 

[lukas]

teşekkür ederim.
Firma Çin'de gerekli vergi ve sosyal güvenlik giderlerini ödeyecek ancak belirttiğim gibi ben TR de olacağım fakat Çin ve TR arasında bir sosyal güvenlik anlaşması yok. Beb dışarıdan kendim ödeyemez miyim aynı esnada?

 

[lukas]

Merhaba, firmanız vergi usul kanununa göre dar mükellef sayılmamakta olup, çalışan olarak sizin Türkiye deki iş kanunlarına dahil olduğunuz; firmanın ait olduğu ülke ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşmaları imzalanmış olması ile mümkündür.

teşekkür ederim.
Firma Çin'de gerekli vergi ve sosyal güvenlik giderlerini ödeyecek ancak belirttiğim gibi ben TR de olacağım fakat Çin ve TR arasında bir sosyal güvenlik anlaşması yok. Beb dışarıdan kendim ödeyemez miyim aynı esnada?

 

[lukas]

İrtibat bürosu açtırmaya razı edin sigorta olayı çok daha kolay olur

Teşekkür ederim.
Ancak bu durumda Firmanın ve benim vergi açısından mali yükümlülükleri daha fazla olmaz mı?

 

[nguroy]

Teşekkür ederim.
Ancak bu durumda Firmanın ve benim vergi açısından mali yükümlülükleri daha fazla olmaz mı?

Elbette çok daha fazla olur.
Belirli bir süre sk ödemeniz varsa isteğe bağlı sigorta kapsamına girebilirsiniz.

 

[Day-Dream]

İrtibat büroları sadece muhtasar mükellefi yani sadece maaş net brüt farkı

 

[nguroy]

İrtibat büroları sadece muhtasar mükellefi yani sadece maaş net brüt farkı

Büro masrafları olmayacak mı? Kira, giderler, belediye ruhsatları ne bilim bir sürü şey.

 

[Day-Dream]

Üstada sanal ofis maliyeti düşük aslında ama dediğiniz gibi başka maliyetler var

 

[cangurzalp]

Merhaba,
Bu konuya ilişkin benim de bir sorum olacak. İspanya merkezli bir firma için Türkiye'de lansman/tanıtım faliyetleri yürüteceğim. Firmanın Türkiye'de bir ofisi bulunmuyor. Firma da bu yüzden beni resmi çalışan olarak gösteremiyor. Bu nedenle bana ödeyecekleri ücreti hesaplarında usulüne uygun şekilde gider olarak gösterebilmek adına benden faturalandırmamı istiyorlar. Bu durumda bu süreci nasıl yürütebilirim? Şirket kurmak tek yol mudur? Türkiye'de ofisi bulunmayan İspanya merkezli bir firma adına resmi çalışan olmam mümkün müdür, çünkü eğer mümkün ise firma buna açık. Eğer değilse hangi yolda yürümem lazım, ne gibi bir vergilendirme süreci olacaktır?

Önceki sayfada bir arkadaş, "firmayı irtibat ofisi kurmaya ikna et" demiş başlığı açan arkadaşa. Bu durumda ne gibi ek külfetler oluşur? Yani firmanın buna yanaşmamasına neden olacak yüksek maliyetler oluşur mu?

Yardımcı olacak olan arkadaşlara şimdiden teşekkür ediyorum.