Muro arkadaşımızın söylediği gibi ikametgah ile çalışma müsaadesi ayrı şeylerdir. Ancak çalışma müsaadesi için 6 aylık ikamet zorunluluğu aranmaktır ibaresi biraz eksik olmuş şöyle ki ; bu ibare istisnai hal olarak kanunda yer almıştır yanı türkiyede 6 aya kadar ikamet izni olan yabancı uyruklular için doğrudan çalışma bakanlığına başvuruda bulunma hakkı vermektedir yabancı uyurkluya , Kanunun aslı yabancı uyurklu kişinin kendi ülkesinde bulunan Türkiyenin yurt dışı temsilciliklerine yönetmelikte bulunan evraklar ile başvuruda bulunması şeklindedir. yabancı uyurkluyu çalıştıracak işverende 3 gün içerisinde Çalışma bakanlığına yine yönetmelikte belirtilen evraklar ile başvuruda bulunur. Çalışma bakanlığı gerekli incelemeleri yaptıktan sonra tüm evraklar tamam ise 90 gün içerisinde çalışma müsadesini verme işini sonuçlandırır, eğer eksik evrak var ise durum işverene bir yazı ile bildirilir, evrakın tamamlanması akabinde bir 90 günlük süre yeniden başlar ( genelde bakanlık bu yazıları 90 günün sonlarına doğru işverenlere gönderdiğinden kanunu okuyup haa çok iyi 90 günde çalışma müsaadesini alırız diyenler yanılır ) çalışma bakanlığı 90 gün zaman kazanmış olur. Bu süre içerisinde ilgili sektörün bağlı olduğu bakanlığa ve iç işleri bakanlığına yazışma yolu ile görüş sorar buralardan olumlu cevap alınması halinde çalışma iznini verir. Emniyet müdürlüğüne bukonuyu bildirir ve emniyet müdürlüğünden çalışma amaçlı ibaresi bulunan ikamet tezkeresini alabilirsiniz.
Bir yabancı uyurklu bir işyerinde çalışmak üzere bakanlıktan çalışma izni almış fakat oradan ayrılmış ve elindeki çalışma müsaadesi ile size başvurmuş olabilir bu durumdada o kişiyi çalıştırmanız mümkün değildir. o işyerinden ayrıldığı tarihten itibaren çalışma izni sona ermiştir. Cezalara gelince kacak bir yabancı uyurklu yakalatmanız halinde ,bir kişi için 3572.30 ytl (2005 yılı için) ceza ödersiniz . iyi çalışmalar
