Yanında Çalışan İşçiyi Başka Bir Firmada Çalıştırmak

[tkank]

bir mükellefimiz yanında çalışan kepçe oparatörünü 10 günlüğüne başka bir firmada yövmiyeli olarak çalıştırmış.
şimdi karşı firma bizim firmamızdan 10 günlük çalışmaya karlışık fatura istiyor.
şu isimli yanımızda çalışan elemanın 10 günlük yevmiyesi diye fatura kesip karşı firmaya verebilirmiyiz.
fatura kesersek ssk ile bi problem yasarmıyız.
yada bu iki firma arasında sözleşme yapılması gerekirmiydi.

 

[nguroy]

Ynt: Yanında Çalışan İşçiyi Başka Bir Firmada Çalıştırmak

İsim belirtmeyin hizmet bedeli diye fatura kesin. Nasılsa iş bitmiş.

 

[tkank]

Ynt: Yanında Çalışan İşçiyi Başka Bir Firmada Çalıştırmak

haklısınız bende öyle düşünüp faturayı kesmesini söyledim.
ama diğer firmanın normalde yanında çalışan elemanı ile problemi varmış işçi firmayı benım haklarımı vermıyorlar dıye ( senelik izin, bayram izni gibi) işyerini şikayet etmiş.
firmada işçisini senelik izne yollamış onun izinli olduğu dönemde başka bi eleman çalıştırdım diye kanıt amacıyla fatura istiyormuş.aynı zamandada bizim elemana 10 günlük yevmiye karşılığı şu kadar para verilmiştir diye makbuz imzalatmışlar.
iş biraz karışık.
bende bizim elemanı o tarihleri arasında senelik izinli gösterdim.
elinden gerekli yazılarıda aldım.
adamın işi görülsün diye elemanımızı hatır için gönderiyoruz oda bizi çalışma bakanlığına şahit olarak sunmaya çalışıyor.
biraz garip bi olay.
farkında olmadan ssk sız işçi çalıştırmaktan ceza yiyebilir farkında değil.
ben kendilerini uyardım artık takdir kendisinin.

ayrıca ilginiz için teşekkür ederim.