Yanlış İşçi Çıkışı hk.

Üyelik
31 Ara 2007
Mesajlar
28
Arkadaşlar iyi günler 8. ayda işten ayrılan bir işçinin yerine çalışan bir işçiyi isim benzerliğinden dolayı Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde işten çıkarmışım aceba sgk ek düzeltme bildirgesi versem ceza yermiyim. (Düzeltme sonucunda Prim Matrah Artışı Olmayacaktır.) birde 10 günlük çıkış bildirimi zamanında doğru olarak yapılmıştır.
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,920
Konum
istanbul
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

İptal ve Ek bildirge şekilinde düzeltmenizi yapmalısınız. Cezası yok
 
Üyelik
31 Ara 2007
Mesajlar
28
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

NİSANLI ' Alıntı:
İptal ve Ek bildirge şekilinde düzeltmenizi yapmalısınız. Cezası yok

sayın nisanli bende cezalı olmayacağı kanısındayım ama bazı meslektaşlarımız 1/8 oranında ceza uygulanacağını söylüyorlar aceba bununla ilgili elinizde herhengi bir yazı varmı??
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,920
Konum
istanbul
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

O ceza ek bildirge verildiği zaman uygulanıyor. Yani sigortalının primi hiç yatırılmadığında. Siz ise sigortalının primini tahakkuk ettirmişsiniz. Düzeltme yaptığınız için ek bildirge verdiğinizden ceza uygulanmaz.
 
Üyelik
31 Ara 2007
Mesajlar
28
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

NİSANLI ' Alıntı:
O ceza ek bildirge verildiği zaman uygulanıyor. Yani sigortalının primi hiç yatırılmadığında. Siz ise sigortalının primini tahakkuk ettirmişsiniz. Düzeltme yaptığınız için ek bildirge verdiğinizden ceza uygulanmaz.

çok tşk ederim yani düzeltme olarak verilen ek bildirgelerde ceza yok ek bildirgelerde ceza var öyle anlıyorum değilmi
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,920
Konum
istanbul
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

Bende de aynı durum oldu Sgk ye gönderdiğim personel durumu tam anlatamadığı için ek bildirgeden dolayı ceza uyguladır. Ertesi günü konuya hakim yaptıkları uygulamanın yanlış olduğunu savunan bilinçli bir personel gittiğinde cezayı sildiler
 
Üyelik
31 Ara 2007
Mesajlar
28
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

:))) Sayın nisanlı gerçekten çok tşk ediyorum bende bilinçli anlatabilirim ama umarım karşımdaki memurda bilinçli olur :((((
 
Üyelik
6 Ağu 2010
Mesajlar
424
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

Forumda daha önce alıntı yapılmıştı. SGK yaptığı açıklamada gün ve kazanç değişmedikce diğer hataların düzeltilmesinde ipc kesilmeyeceğini bildirmişti.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

Siz talebinizi yapın. İpc gelirse bunun da itirazı var. Daha sonra mahkemesi var.
 
Üyelik
17 Haz 2010
Mesajlar
2
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

sweet ' Alıntı:
Arkadaşlar iyi günler 8. ayda işten ayrılan bir işçinin yerine çalışan bir işçiyi isim benzerliğinden dolayı Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde işten çıkarmışım aceba sgk ek düzeltme bildirgesi versem ceza yermiyim. (Düzeltme sonucunda Prim Matrah Artışı Olmayacaktır.) birde 10 günlük çıkış bildirimi zamanında doğru olarak yapılmıştır.

bence bu işlemce ipc var. kanunda her bir ek belgedeki kayıtlı sigortalı sayısı kadar asgari ücretin 1/8 diyor.yani sizin ek bildirgenizde kaç kişi varsa o kadar 1/8
saygılar
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,920
Konum
istanbul
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

Primi beyan edilmeyen sigortalı sayısına göre ceza uygulanıyor. Ama yukarıda ki örnekte prim tahakkuk ettirilmiş. İptal bildirgeye karşılık ek veriliyor. Cezası yoktur.

Ya arkadaşım git ver iptal ek bildirgeni zaten dilekçede de durumu açıklıycaksın. Ceza keserlerse bana gel öderim bu kadar net konuşuyorum :D
 
Üyelik
31 Ara 2007
Mesajlar
28
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

NİSANLI ' Alıntı:
Primi beyan edilmeyen sigortalı sayısına göre ceza uygulanıyor. Ama yukarıda ki örnekte prim tahakkuk ettirilmiş. İptal bildirgeye karşılık ek veriliyor. Cezası yoktur.

Ya arkadaşım git ver iptal ek bildirgeni zaten dilekçede de durumu açıklıycaksın. Ceza keserlerse bana gel öderim bu kadar net konuşuyorum :D


::):) tşk ederim aslında bu ikilem kanundan kaynaklanıyor kanunda açık acık yazmadığı için farklı yorumlar çıkabiliyor. sonuç olarakda her verilen ek bildirgede ceza uygulanır gibi bir mantık çıkıyor sgk memuru ile görüşüp bildirgeleri vereceğim bu arada postacı ceza tebliğine gelirse sana yönlendiririm nisanlı haberin olsun:)
 
Üyelik
6 Ağu 2010
Mesajlar
424
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

İptal bildiriminde sadece sgk no adı kısmını doldurun not olarak "sehven çıkış tarihi yazıldığını" belirtin. Ek bildiriminde ise çıkışı yapılacak kişinin sgk no adı ve çıkış tarihi/nedeni kısımlarını doldurun. Böylece prim gün ve kazançlarında değişiklik olmadığı görülerek ipc kesmezler.
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,920
Konum
istanbul
Ynt: Yanlış İşçi Çıkışı hk.

sweet ' Alıntı:
NİSANLI ' Alıntı:
Primi beyan edilmeyen sigortalı sayısına göre ceza uygulanıyor. Ama yukarıda ki örnekte prim tahakkuk ettirilmiş. İptal bildirgeye karşılık ek veriliyor. Cezası yoktur.

Ya arkadaşım git ver iptal ek bildirgeni zaten dilekçede de durumu açıklıycaksın. Ceza keserlerse bana gel öderim bu kadar net konuşuyorum :D


::):) tşk ederim aslında bu ikilem kanundan kaynaklanıyor kanunda açık acık yazmadığı için farklı yorumlar çıkabiliyor. sonuç olarakda her verilen ek bildirgede ceza uygulanır gibi bir mantık çıkıyor sgk memuru ile görüşüp bildirgeleri vereceğim bu arada postacı ceza tebliğine gelirse sana yönlendiririm nisanlı haberin olsun:)

Burdayım
 

Benzer konular

Üst