Yemek Ücreti Kıdem Tazminatında Nasıl Hesaplanır ?

[SerhanSerhan]

Günaydın
1- Ayda 22 gün çalışan firma (Cumartesi ve Pazar Çalışma Yoktur) günlük 240 TL yemek için yemek kartı verilmektedir. Bu durumda personel çıkış verildiğinde 240 TL günlük yemek ücreti aylık 5.280 TL
Kıdem tazminatında net ücret 5.280 TL olarak mı alınır?
Yemek ücreti nasıl kıdem tazminatında dikkate alınmalıdır?
2- 75.000 TL net maaş ve aylık 5.280 TL yemek kartı alan personelin ihbar tazminatı ödemesinde 8 haftalık kıdem tazminatı gibi tavan uygulanmayacak aldığı ücretin brütü üzerinden mi hesaplama yapılacaktır? Kolay gelsin

 

[keremcem]

2- Kıdem tazminatı tutarı ne kadar olursa olsun, kıdem tazminatı tavanı dikkate alınır, aşan kısmın adı artık kıdem tazminatı olmaz, ücret olarak değerlendirilir.
İhbar tazminatında hesaplama brüt ücret üzerinden yapılır, kıdem tazminatı tavanının ihbar tazminatıyla bir ilgisi yoktur.
75.000net ücret + 5280yemek bedeli = 80.280TL aylık net ücretin brütü üzerinden hesaplama yapılır, gelir vergisi, damga vergisi kesintileri yapılır.
İhbar süresi kanunda hafta olarak belirtilmiştir , 1 hafta = 7 gün olarak değerlendirilir. 8 hafta = 56 günlük ihbar tazminatı ödenir.