Sayın Başkan
Herhalde gözden kaçmış. 506 sayılı Kanunun 77. maddesinde 4958 s.k. ile yapılan değişiklik ile, sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için her yıl belirlenen günlük asgari ücretin %6'sının yemek verilecek olan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarının aylık sigorta primine esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmaması, dolayısıyla bu tutardan sigorta primi kesilmemesi kararlaştırılmıştır. Buna göre nakit olarak ödenen yemek bedelinin aylık 30 YTL’lık kısmı SSK priminden müstesna tutuluyor. Demek ki ödenen 90 YTL’nin 60 YTL’sı SSK primine matrah teşkil edecektir. (Sigorta Primlerinin Hesabına Esas Tutulacak Kazançların Aylık Tutarının Tespitinde Nazara Alınmayacak Olan Yemek Parası ile Çocuk ve Aile Zamlarının Günlük ve Aylık Tutarlarının Tespitine İlişkin Tebliğ Madde:4/a) (29 Ocak 2004 Tarihli Resmi Gazete;Sayı: 25361) )
Gelir Vergisi açısından değerlendirmeye gelince, eğer işyeri ve müştemilatında işveren tarafından yemek verilmiyor da bu hizmet dışardan sağlanıyorsa, bunun için ödenen bu paranın 2005 yılı için 7,50 YTL’sı vergiden müstesna dır. Sorudan pek anlaşılmıyor ama, eğer işveren bir yemek firması ile anlaşma yapmış ve işçilere orada yedikleri yemek bedelinin (tike olarak) 3 YTL’lık kısmını ödüyorsa, bu defa 7,50 sınırı aşılmadığından vergi istisnasının uygulanması gerekecektir.
-------------------------------