Sayı : B.13.2.SSK.5.01.07.00.IX.031-805519 12/11/2007
Konu : 5698 sayılı Kanunla 506 ve 2925 sayılı Kanunlara İlişkin Yapılan Değişiklikler.
GENELGE 2007/86
23/10/2007 tarihli ve 26679 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 5698 sayılı ?Sosyal Sigortalar Kanunu, Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun?la;
- 506 sayılı Kanuna göre malullük ve yaşlılık aylığı almakta iken aynı Kanuna tabi sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan,
- 2925 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken diğer sosyal güvenlik kanunlarına tabi olarak çalışmaya başlayanlardan,
- 1479 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken aynı Kanuna tabi olarak prim ödemeye başlayanlardan,
çalışmaya başladıkları işlerden ayrıldıktan sonra tahsis talebinde bulunanlara bağlanacak aylıkların hesaplanmasına ait esaslar yeniden düzenlenmiştir.
Bu düzenlemeye istinaden 506 ve 2925 sayılı kanunlara göre uygulamada meydana gelen değişiklikler aşağıdaki bölümlerde açıklanmıştır.
A- 506 SAYILI KANUNA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER
5698 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile, 506 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinin (A) bendinde yapılan değişiklikle çalışmaya başlamaları nedeniyle aylıkları kesilenlerden işten ayrılarak yaşlılık aylığı bağlanması için tahsis talebinde bulunanların aylıklarının hesabına ilişkin esaslar yeniden düzenlenmiştir.
Söz konusu düzenlemeye göre;
1- 506 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken sigortalı olarak;
a) Özel sektöre ait işyerlerinde çalışmaya başlayanlardan, Kuruma adlarına sigortalı işe giriş bildirgeleri verilenlerin veya sosyal güvenlik destek primi ödemekte iken tercihlerini tüm sigorta kollarına tabi tutulma yönünde kullananların aylıkları, 506 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinin (A) bendine göre,
b) Kamu sektörüne ait işyerlerinde hizmet akdiyle çalışmaya başlayanların aylıkları, 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesine göre,
eskiden olduğu gibi çalışmaya başladıkları tarih itibariyle aylıkları kesilecek, varsa, aylığın kesildiği tarihten itibaren yapılan yersiz ödemeler geri alınacaktır.
2- Eski aylıkla emeklilik sonrası çalışma arasındaki bağın kopartılması esasına dayanan yeni aylık hesaplama sistemine ait aşağıdaki açıklamalarda; emeklilik sonrası çalışmanın başlaması nedeniyle kesilen aylık tutarının aylığın kesildiği tarihten, yeni tahsis talebini takip eden ödeme dönemine kadar aylıklara yapılan artışlar uygulanarak bulunacak tutarı ?eski aylık?, emeklilik sonrası çalışma süresi için hesaplanacak tutarı ?kısmi aylık? ve eski aylıkla kısmi aylığın toplamından oluşan aylık da ?yeni aylık? olarak isimlendirilecektir.
Buna göre, 506 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak çalışmaya başlamaları nedeniyle yaşlılık aylıkları gerek 506 sayılı Kanunun 63 üncü, gerekse 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesine göre kesilenlerden işten ayrılarak, yaşlılık aylığı bağlanması için 5698 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 23/10/2007 tarihi ve sonrasında yeniden tahsis talebinde bulunan sigortalıların aylıkları sırası ile aşağıdaki esaslara göre hesaplanacaktır.
a) Sigortalının emeklilik sonrası çalıştığı işinden ayrılması ve tahsis talebinde bulunması halinde, tahsis talep tarihini takip eden ödeme dönemi itibariyle eski aylığı; çalışmaya başlaması nedeniyle aylığın kesildiği tarihteki aylık tutarına, tahsis talep tarihini takip eden ödeme dönemi başına kadar aylıklara yapılan artışlar uygulanarak belirlenecektir.
Örnek: İlk defa işe başladığı 18/12/1976 tarihinden tahsis talebinde bulunduğu 31/03/2003 tarihi arasında 5850 prim ödeme gün sayısı üzerinden 01/04/2003 tarihi itibariyle aylık bağlanan, 16/11/2006 tarihinde çalışmaya başlayan ve 04/11/2007 tarihinde işinden ayrılarak tekrar tahsis talebinde bulunan Sigortalı A?nın;
Yeniden 506 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak işe başladığı 16/11/2006 tarihinde almakta olduğu 478,45 YTL aylığına, 16/11/2006 tarihi ile sonraki işinden ayrılarak tahsis talebinde bulunduğu 04/11/2007 tarihini takip eden ödeme dönemine kadar emekli aylıklarına yapılan artışlar (2007/Ocak % 5 ve 2007/Temmuz % 3,87) uygulanarak, sigortalının tahsis talep tarihini takip eden ve tahsis numarasının son rakamına (7) göre tespit edilen ödeme dönemi başındaki, diğer bir ifadeyle aylığın yeniden başlayacağı 18/11/2007 tarihi itibariyle eski aylık tutarı 478,45 x 1,05 x 1,0387 = 521,81 YTL olarak belirlenecektir.
Örnek: İlk defa işe başladığı 01/03/1974 tarihinden tahsis talebinde bulunduğu 28/02/2000 tarihi arasında 9163 prim ödeme gün sayısı üzerinden 01/03/2000 tarihi itibariyle aylık bağlanan ve 17/01/2005 tarihinde yeniden 506 sayılı Kanuna tabi bir işe başlayan ve 18/12/2007 tarihinde işinden ayrılarak tahsis talebinde bulunan Sigortalı B?nin;
Sigortalı olarak işe başladığı 17/01/2005 tarihinde almakta olduğu 570,89 YTL aylığına, yeni aylığın başlangıç tarihine kadar emekli aylıklarına yapılan artışlar (2005/Ocak ve Temmuz % 6, 2006/Ocak % 3 ve 2006/Temmuz % 4,37, 2007/Ocak % 5 ve 2007/Temmuz % 3,87) uygulanarak, sigortalının tahsis talep tarihini takip eden ve tahsis numarasının son rakamına (6) göre tespit edilen ödeme dönemi başındaki, diğer bir ifadeyle aylığın yeniden başlayacağı 23/12/2007 tarihi itibariyle eski aylık tutarı 570,89 x 1,06 x 1,06 x 1,03 x 1,0437 x 1,05 x 1,0387 = 752,07 YTL olarak belirlenecektir.
Örneklerden de görüldüğü üzere, eski aylık hesaplanırken sigortalı için sonraki çalışması ile birlikte 61 inci maddeye göre yeniden bir aylık hesabı yapılmamakta, aylığın kesildiği tarihteki eski aylık tutarına yeni aylık başlangıç tarihine kadarki aylıklara yapılan artışlar uygulanmaktadır.
b) Sigortalının emeklilik sonrası çalışmasına ait kısmi aylığı; sadece emeklilik sonrası çalışmasındaki prime esas kazançları dikkate alınarak ve emeklilik sonrası çalışmasına ait kazançları 61 inci madde esaslarına göre güncellenmek suretiyle bulunan ortalama yıllık kazancı ile emeklilik öncesi ve sonrası prim ödeme gün sayısı toplamı üzerinden bulunacak aylık bağlama oranı esas alınarak hesaplanacaktır.
Ortalama yıllık kazancın hesabında;
Sigortalının emeklilik sonrası çalışmasındaki kazancının, yeni tahsis talep yılı içerisinde veya bundan bir önceki yıla ait olması halinde bu kazançlarının TÜFE ve GH oranlarına bağlı olarak güncellenmesi söz konusu olmayacaktır.
Emeklilik sonrası çalışmasına ait güncellenmiş kazançların toplamı yine emeklilik sonrası çalışma süresine ait prim ödeme gün sayısına bölünerek bulunacak ortalama günlük kazancın 360 ile çarpılması suretiyle kısmi aylığa esas ortalama yıllık kazancı tespit edilecektir.
Örnek: İlk defa işe başladığı 18/12/1976 tarihinden tahsis talebinde bulunduğu 31/03/2003 tarihi arasında 5850 prim ödeme gün sayısı üzerinden 01/04/2003 tarihi itibariyle aylık bağlanan, 16/11/2006 tarihinde çalışmaya başlayan ve 04/11/2007 tarihinde işinden ayrılarak tekrar tahsis talebinde bulunan Sigortalı A?nın;
Emeklilik sonrasında 16/11/2006-04/11/2007 tarihleri arasında, 2006 yılı için prim ödeme gün sayısı 45 ve prime esas kazancı 1.891,80 YTL, 2007 yılı için prim ödeme gün sayısı 304 ve prime esas kazancı 13.760,88 YTL olmak üzere toplam prim ödeme gün sayısı 349 ve prime esas kazancı da 15.652,68 YTL?dir.
Bu durumda, 506 sayılı Kanunun 61 inci maddesine göre, sigortalının emeklilik sonrası prime esas kazançlarının yeni tahsis talep yılı içerisinde ve bundan bir önceki yılda olması nedeniyle güncellenmesi söz konusu olmadığından, kısmi aylığa ilişkin tam aylığın hesabına esas ortalama yıllık kazancı (15.652,68 / 349) x 360 = 16.146,03 YTL şeklinde olacaktır.
Örnek: İlk defa işe başladığı 01/03/1974 tarihinden tahsis talebinde bulunduğu 28/02/2000 tarihi arasında 9163 prim ödeme gün sayısı üzerinden 01/03/2000 tarihi itibariyle aylık bağlanan ve 17/01/2005 tarihinde yeniden 506 sayılı Kanuna tabi bir işe başlayan ve 18/12/2007 tarihinde işinden ayrılarak tahsis talebinde bulunan Sigortalı B?nin;
Emeklilik sonrasında 17/01/2005-18/12/2007 tarihleri arasında, 2005 yılı için prim ödeme gün sayısı 342 ve prime esas kazancı 13.680,00 YTL, 2006 yılı için prim ödeme gün sayısı 360 ve prime esas kazancı 16.200,00 YTL, 2007 yılı için prim ödeme gün sayısı 322 ve prime esas kazancı 16.810,00 YTL olmak üzere toplam prim ödeme gün sayısı 1024 ve prime esas kazancı 46.690,00 YTL?dir.
Sigortalının ortalama yıllık kazancının hesabında, 2005 yılına ait prime esas kazancının 2006 yılına ait TÜFE ve GH ile güncellenmesi gerektiğinden, 2005 yılına ait kazanç 13.680,00 YTL yerine 13.680,00 x 1,0965 x 1,061 = 15.915,13 YTL olarak dikkate alınacak ve sigortalının ortalama yıllık kazancı; 15.915,13 + 16.200,00 + 16.810,00 = 48.925,13 YTL üzerinden (48.925,13 / 1024) x 360 = 17.200,24 YTL şeklinde hesaplanacaktır.
Emeklilik sonrası çalışmaya ait aylık bağlama oranı; sigortalının eski aylığına esas prim ödeme gün sayısı ile yeni çalışmasındaki prim ödeme gün sayısı toplamına göre 506 sayılı Kanunun 61 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları dikkate alınarak tespit edilecektir.
Örnek: Sigortalı A?nın; emeklilik öncesi ve sonrası çalışmalarındaki toplam prim ödeme gün sayısı (5850 + 349 =) 6199 olduğundan, aylık bağlama oranı, toplam prim ödeme gün sayısının ilk 3600 günü için % 35, sonraki 2599 (6199-3600) güne tekabül eden % 14 olmak üzere toplam % 49 olarak belirlenecektir.
Örnek: Sigortalı B?nin; emeklilik öncesi ve sonrası çalışmalarına ait toplam prim ödeme gün sayısı (9163 + 1024 =) 10187 olduğundan, aylık bağlama oranı toplam prim ödeme gün sayısının ilk 3600 günü için % 35, sonraki 5400 gün için % 30, 9000 günden sonraki 1187 gün için % 4,5 olmak üzere toplam % 69,5 şeklinde hesaplanacaktır.
Emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylığın hesabında; öncelikle yukarıdaki esaslara göre belirlenecek ortalama yıllık kazancın, yine yukarıda belirtildiği şekilde tespit edilen aylık bağlama oranı ile çarpımının 1/12?si alınarak yeni tahsis talep yılının Ocak ayı itibariyle, kısmi aylığa esas teşkil eden tam aylık hesaplanacaktır.
Bu tutar, 506 sayılı Kanunun 4447 sayılı Kanunla değişik 96 ncı maddesinin birinci fıkrasına göre prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katının % 35?inden az olamayacağından, bu tutar üzerinden alt sınır aylık kontrolü yapılacaktır.
Bu şekilde hesaplanan kısmi aylığa esas teşkil eden tam aylık tutarına, tahsis talep yılının Ocak ayından aylık başlangıç tarihine kadar aylıklara yapılan artışlar uygulanacaktır.
Bulunan bu tutar, emeklilik sonrası çalışma süresine ait prim ödeme gün sayısının toplam prim ödeme gün sayısına oranı ile çarpılmak suretiyle sigortalının kısmi aylığı hesaplanacaktır.
Örnek: Sigortalı A?nın; emeklilik sonrası çalışmasına ait 2007/Ocak ayı itibariyle kısmi aylığa esas tam aylığı 16.146,03 x % 49 / 12 = 659,30 YTL?dir. Bu tutar (18,75 x 30 x % 35 = 196,88 YTL) ile mukayese edilir.
2007 yılı Ocak ve Temmuz ödeme dönemlerinde yapılan artışlar da uygulanmak suretiyle aylığın başlayacağı 18/11/2007 tarihindeki kısmi aylığa esas tam aylığı 659,30 x 1,05 x 1,0387 = 719,06 YTL olarak hesaplanır. Aynı tarih itibariyle 16/11/2006 - 04/11/2007 süresine ait kısmi aylığı 719,06 x 349 / 6199 = 40,48 YTL olarak belirlenecektir.
Örnek: Sigortalı B?nin; emeklilik sonrası çalışmasına ait 2007/Ocak ayı itibariyle kısmi aylığa esas tam aylığı 17.200,24 x % 69,5 / 12 = 996,18 YTL?dir. Bu tutar (18,75 x 30 x % 35 =) 196,88 YTL ile mukayese edilir.
2007 yılı Ocak ve Temmuz ödeme dönemlerinde yapılan artışlar da uygulanmak suretiyle aylığın başlayacağı 23/12/2007 tarihindeki kısmi aylığa esas tam aylığı 996,18 x 1,05 x 1,0387 = 1.086,47 YTL olarak hesaplanır. Aynı tarih itibariyle 17/01/2005 - 18/12/2007 süresine ait kısmi aylığı 1.086,47 x 1024 / 10187 = 109,21 YTL olarak belirlenecektir.
c) Sigortalıya yeni tahsis talep tarihini takip eden ödeme dönemi itibariyle ödenecek yeni aylığı; yukarıda (a) bendine göre bulunan eski aylık tutarına (b) bendindeki açıklamalara göre hesaplanan kısmi aylık tutarı ilave edilmek suretiyle hesaplanacaktır.
Örnek: Sigortalı A?nın 18/11/2007 tarihindeki yeni aylığı 521,82 + 40,48 = 562,30 YTL?dir.
Örnek: Sigortalı B?nin 23/12/2007 tarihindeki yeni aylığı 752,07 + 109,21 = 861,28 YTL?dir.
3- Bilindiği üzere, 04/07/2002 tarih, 12-118.Ek sayılı Genelgenin (B) ve 13/05/2004 tarih, 12-133.Ek sayılı Genelgenin (A-3) bölümleri gereğince 506 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken sigortalı olarak çalışmaya başlayarak tercihini sosyal güvenlik destek primi ödeme yönünde kullandıkları için aylıkları kesilmeyenlerden anılan Kanunun 63 üncü maddesinin (B) fıkrasının son paragrafında öngörülen statü değişikliği hakkını kullanarak tüm sigorta kollarına prim ödemeyi tercih edenler hakkında, bu tercihlerine ilişkin ?Sigorta Kolu Tercih Bildirim?lerinin ya da dilekçelerinin Kurum kayıtlarına geçtiği tarih itibariyle tüm sigorta kolları uygulanarak, aylıkları aynı tarih itibariyle kesilmektedir.
Bu şekildeki statü değişikliğine bağlı olarak tüm sigorta kollarına tabi çalışmalarını sürdürürken, işinden ayrılarak yeniden tahsis talebinde bulunanların aylıkları da, yukarıdaki (2) nci maddeye göre hesaplanacak ve tahsis talep tarihini izleyen ödeme dönemi başından itibaren ödenmeye başlanacaktır.
4- 5698 sayılı Kanunun 1 nci maddesi ile 506 sayılı Kanunun 58 inci maddesi değiştirilerek, 506 sayılı Kanuna göre çalışmaya başlaması nedeniyle malullük aylıkları kesilenlerden, işten ayrılarak malullük aylığı bağlanması için tahsis talebinde bulunanların aylıklarının hesabı, yaşlılık aylığında olduğu gibi 63 üncü maddenin (A) fıkrasında yer alan esaslara bağlanmıştır. Düzenlemeye göre, bu durumdaki sigortalıların aylıklarının hesabında da yukarıdaki (2) nci maddede açıklanan esaslar uygulanacaktır.
Bu sigortalılar için;
a) 506 sayılı Kanuna göre malullük aylığı almakta iken yeniden bu Kanuna tabi çalışmaya başlayan sigortalıların aylıkları kesilmeksizin sosyal güvenlik destek primine devam etmelerine imkan bulunmadığından, bunlar hakkında sadece 506 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinin (A) bendi hükümleri uygulanacaktır.
b) Malullük aylıkları kesilenlerden işten ayrılarak malullük aylığı bağlanması için yazılı talepte bulunan sigortalılara aylık bağlanması, kontrol muayenesi sonunda malullüğünün devam ettiğinin anlaşılması şartına bağlı olduğundan, yeni aylığı bağlanmadan önce sigortalının ilgili sağlık kuruluşuna sevki yapılarak alınacak sağlık kurulu raporunun Devredilen SSK Tedavi Hizmetleri ve Maluliyet Daire Başkanlığı tarafından incelenmesi sağlanacak ve anılan birimce yapılan inceleme sonucunda 506 sayılı Kanunun 53 üncü maddesine göre malullük durumunun devam ettiği hususu tespit ettirilecektir.
c) Sigortalının emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylığına esas aylık bağlama oranı; % 60 olarak uygulanacak, sigortalı başkasının bakımına muhtaç ise bu oran % 70 olarak alınacaktır.
B- 2925 SAYILI KANUNA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER
2925 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinin ikinci fıkrasının değiştirilmesi ve üçüncü fıkrasının yürürlükten kaldırılmasıyla, sosyal güvenlik kanunlarına tabi çalışma nedeniyle aylıkları kesilenlerden, işlerinden ayrılarak tekrar yaşlılık aylığı için tahsis talebinde bulunanların aylıklarının hesabına ilişkin esaslar, 506 sayılı Kanunun 5698 sayılı Kanunla değişik 63 üncü maddesi paralelinde yeniden düzenlenmiştir.
Buna göre;
1- 2925 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi uyarınca, bu Kanuna tabi sigortalı iken yaşlılık aylığı bağlananların yeniden anılan Kanuna tabi olarak sigortalı sayılmaları söz konusu olmadığından, bunların aylıkları kesilmek suretiyle kendi istekleriyle tekrar 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılıklarını sürdürmelerine imkan bulunmamaktadır. Bunların aylıkları, sadece diğer sosyal güvenlik kanunlarına (506, 1479, 2926 ve 5434 sayılı kanunlar ile 506 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar mevzuatı) tabi bir işte çalışmaya başlamaları halinde, çalışmaya başladıkları tarih itibariyle kesilmektedir.
2- 5698 sayılı Kanunun getirdiği yeni düzenleme ile; 2925 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken sosyal güvenlik kanunlarına tabi çalışmaya başlamaları nedeniyle aylıkları kesilenlerin işlerinden ayrılarak yeniden 2925 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunmaları halinde, bu genelgenin (A) bölümünün (2) nci maddesinde açıklanan esaslar dahilinde yeni aylıkları hesaplanacaktır. Ancak, bu sigortalılar için 506 sayılı Kanuna tabi sigortalılara uygulanan asgari aylık kontrolü yapılmayacaktır.
C- ORTAK HUSUSLAR
1- Emeklilik sonrası çalışmaya başlayanların çalışmaya başladığı tarih ile bu çalışma sonunda işinden ayrıldıkları tarih 23/10/2007 tarihinden önce olanlara tahsis talep tarihi esas alınarak aylıkları bağlanacaktır. Bu durumda, tahsis talep tarihi 5698 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce olanlara 506 ve 2925 sayılı Kanunların 5698 sayılı Kanunla değiştirilmeden önceki hükümlerine göre, tahsis talep tarihi 5698 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 23/10/2007 ve bu tarihten sonra olanlara ise 506 ve 2925 sayılı Kanunların 5698 sayılı Kanunla değiştirilen ve bu genelgede açıklanan esaslara göre aylıkları hesaplanacaktır.
2- Sosyal güvenlik primine tabi çalışmakta iken tüm sigorta kollarına tabi çalışmayı tercih edenler de dahil olmak üzere (1) inci maddede belirtilen sigortalıların aylık bağlama işlemlerinde 09/10/2007 tarihli talimat esasları da ayrıca dikkate alınacaktır.
3- Emeklilik sonrası çalışmalarda 5698 sayılı Kanunun öngördüğü aylık hesabına ilişkin diğer örnekler ektedir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.
Birol AYDEMİR Kurum Başkanı
Ek: Örnekler (3 sayfa)
DAĞITIM :
Gereği : Bilgi :
Merkez ve Taşra Teşkilatına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
