Yıllık İzin Hakedilmesi

Üyelik
22 Tem 2016
Mesajlar
1
Konum
istanbul
Merak ettiğim bir konuda cevap alabilir miyim?
Bir iş yerinde deneme süresi dahil 1 yılını dolduranlar yıllık izin hakkına sahip oluyorlar,merak ettiğim şu: Mesela 21 kasım 2015 te göreve başlayan bir kişi 21 kasım 2016 da bir yılını dolduruyor ve izin hakkına sahip oluyor.Bu kişinin 14 günlük izin hakkı 21 kasım 2016 dan 21 kasım 2017'ye kadar 14 gün izin hakkımı oluyor?Yoksa 21 kasım 2016 dan 1 ocak 2017'ye kadar 14 güne hak edip, 1 ocak 2017 den 1 ocak 2018'e kadar yeni bir ondörtgün daha mı oluyor?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
21 kasım 2017 tarihine kadar kullanabileceği 14 gün izin hakkı kazanır, bir sonraki izin hakkını da 21.kasım 2017 tarihinde kazanır. İşe başlangıç tarihine göre 1 yıl çalışma süresi aranır.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,205
Konum
Manisa
Ek; iş kanunda belirtilmiş olan çalışılmış sayılan günler harici eksik çalışmalar izin hak ediş tarihini öteler.
 
Üyelik
1 Şub 2008
Mesajlar
152
Örneğin, Bayan çalışanın 6 aya kadar aldığı ücretsiz doğum izni süresi yıllık izin hesabında dikkate alınmaz.
 
Üst