Yıllık İzin Hakkında-50 ve Daha Yukarı Yaş

[snipper35]

arkadaşlar iki sorum olacak
1.) 50 ve daha yukarı yaşta olanların yıllık izin süresi 20 günden az olamaz ama kafama takılan 01.09.1958 doğumlu olan bir kişi 01.08.2008 tarihinde (50 yaşını doldurmamış oluyor-yanlış hesap yapmıyorsam) yıllık izine ayrılacak olursa 14 gün mü yoksa 20 gün mü izin kullanacaktır.
ayrıca bu kişi 6 yıllık çalışma süresine sahip olduğunda yıllık izin süresi 20 gün olarak devam edecekmidir yoksa 26 ya yükselecekmidir.
2.) yıllık izini haketmeyen (10 aylık çalışan) birisine işveren 2 ay sonra hakedeceği yıllık izini önceden kullandırabilir mi?
teşekkürler.

 

[zarha]

Ynt: yıllık izin hakkında-50 ve daha yukarı yaş

1. 14 gün

 

[zarha]

Ynt: yıllık izin hakkında-50 ve daha yukarı yaş

işverenin insiyatifine kalmış birşey,, , yeter ki yıllık izin vermek istesin 2.000 yıla kadar verebilir.

Yıllık izne hak kazanabilmek için bilfiil 1 yıl çalışıyor olmak gerekmektedir. O yüzden bu arkadaşın durumu yıllık izin adı altında kitabına uydurulabilir. Ama gerçek durumda tabi ki bu ücretli izin değildir yasadaki tanımına göre. Bana sorarsan bunların hiçbirine müsaade edilmemesi gerekmektedir. Zira daha sonra personel iş ve işlemlerini kontrol altına almak imkansızlaşmaktadır. O yüzden bırakın herkes iznini zamanında ve yasaya göre haketsin ve kullansın. Ama takdir patronundur.

Saygılar.

 

[snipper35]

Ynt: Yıllık İzin Hakkında-50 ve Daha Yukarı Yaş

teşekkürler.