Benim öğrenmek istediğim şirketimizde ilk defa 4857 sayılı kanunu 53.maddesi uygulancak. Yalnız birde şöyle biruygulama yapılcak yıl içerisinde kullanılan mazeretsiz izinler yıllık izinden veya ücretten düşülceğini söylediler.Benim bildiğim kadarıyla mazeretsiz izinler yıllık izinden mahsup edilemez.Benim aslında öğrenmek istediğim yıl içeresinde mazeretsiz izin hakkı süresi varmı. Yani örneğin benim yıl içerisinde yılda üç kez okul sınavlarım var. (aöf) Bunu ücretten düşmek istiyorlar veya yıllık izinden mahsup etmek istiyorlar.Şimdiden teşekkür ederim ilgilerinize.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Yıllık İzin Hakkında
- Konbuyu başlatan ncl
- Başlangıç tarihi
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: yıllık izin hakkında
işe gitmediğiniz günlerin ücretlerini düşebilirler. ama yıllık izinden düşemezler.
işe gitmediğiniz günlerin ücretlerini düşebilirler. ama yıllık izinden düşemezler.
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Yıllık İzin Hakkında
işveren izin verdiği sürece sınırsız. (çalışmadığınız gün ve kazanç ssk ve bordroda gösterilmez.)
işveren izin verdiği sürece sınırsız. (çalışmadığınız gün ve kazanç ssk ve bordroda gösterilmez.)