Yıllık İzin Hk.

[zarha]

İşçi işverene sözlü olarak haber vermiş fakat yazılı herhangi bir belge olmadan yıllık izme çıkmıştır. bu durumda işçi sözlü olarak bilgilendirdiği izin döneminde sakatlanmış veya ölmüştür. bu durumda işverenin herhangi bir cezai yaptırımı var mıdır? Bölge çalışma müdürlüğü ve ssk açısından sorumluluklar ve yaptırımlar var nelerdir?

 

[Tamer Başkan]

Ynt: Yıllık İzin Hk.

Merhaba,
Eğer ölüm veya sakatlanma işyeri dışında olmuş ve çalışan günlük puantajda işyeri dışında görünüyorsa işverenin herhangi bir sorumluluğu olmayacaktır. Ama her iki taraf içinde en iyisi bu tür durumlarda yazılı belge üretmek ve elinde bulundurmaktır. Çalışanın hayatını kaybetmesi halinde (bir trafik kazası olduğunu varsayalım) çalışanın ailesinin, kazanın işverenin görevlendirmesi sonucu yapılan bir iş nedeniyle olduğunu ileri sürmesi halinde büyük problemler çıkacaktır.