zirve

Yıllık İzin Mesai Hakkında Yanıtlarsanız Sevinirim

Üyelik
12 Mar 2009
Mesajlar
3
3 yıldır özel bir şirkete bağlı olarak bir kamu kuruluşunda güvenlik görevlisi olarak calışıyorum.
3 kişi bu kurumun 24 saat korumasını yapıyoruz 12-24 saat olarak çalışıyorum,bu durumda herbirimiz günde 8 saat haftasonları tatiller ,bayramlar dahil hiç izin kullanmıyoruz 3 senedir senelik izinlerimiz kullandırılmıyor ve ücretleri ödenmiyor,maaşlarımıza fazla mesailer yansıtılmıyor işten çıkarılma korkusuyla hiçbir talepte bulunamıyoruz ,12 saatlik çalışma diliminde kurum müdürü tarafından öğle izni 30 dk verilmektedir.
sorum şu:mahkemeye başvursam bu hakkların hepsini ve tazminatlarımı alabilirmiyim?şirket beni ikametim dışında bir yerde görev verse örneğin başka il de itiraz edebilirmiyim.
her sene ihale ile giriş çıkış yapılıyor ayrıca şirket başka kişilere satıldı devredildi şirket sicil numaraları çok değimiş,şirket ünvanı,ismi aynıdır
ssk dökümü aşşağıdadır
yardımlarınızı bekliyorum
2007 yılı 16 ay ödenmiş gözüküyor sebebi nedir acaba
aldığım son aylığım 657 liradır
..... .....44 10/01 2006/5 01A 11/05 21 378,09
..... .....44 10/01 2006/6 01A 30 555,39
..... .....44 10/01 2006/7 01A 30 555,39
..... .....44 10/01 2006/8 01A 30 555,39
..... .....44 10/01 2006/9 01A 30 555,39
..... .....44 10/01 2006/10 01A 30 555,39
..... .....44 10/01 2006/11 01A 30 555,39
v .....44 10/01 2006/12 01A 30 555,39
2006 YILI TOPLAMI: 231 4.265,82
..... .....44 10/01 2007/2 01A 30 586,89
..... .....44 10/01 2007/3 01A 30 586,89 31/03
..... .....23 10/01 2007/4 01A 01/04 30 645,05
..... .....23 10/01 2007/5 01A 30 645,05
..... .....23 10/01 2007/6 01A 30 645,05
..... .....23 10/01 2007/7 01A 30 685,88
..... .....23 10/01 2007/8 01A 30 666,38
..... .....23 10/01 2007/9 01A 30 666,38
..... .....23 10/01 2007/10 01A 30 705,38
..... .....23 10/01 2007/11 01A 30 666,38
..... .....23 10/01 2007/12 01A 30 685,88
2007 YILI TOPLAMI: 360 7.772,10
..... .....23 10/01 2008/1 01A 30 729,04
..... .....23 10/01 2008/2 01A 30 688,48
..... .....23 10/01 2008/3 01A 30 688,48
..... .....23 10/01 2008/3 01E 30 688,48 31/03
..... .....23 10/01 2008/3 01I 30 688,48
..... .....46 10/01 2008/4 01A 01/04 30 739,96
..... .....46 10/01 2008/5 01A 30 760,24
..... .....46 10/01 2008/6 01A 30 710,84
..... .....46 10/01 2008/7 01A 30 762,43
..... .....46 10/01 2008/8 01A 30 783,72
..... .....46 10/01 2008/9 01A 30 762,43
..... .....46 10/01 2008/10 01A 30 783,72
..... .....46 10/01 2008/10 01A 30 783,72
..... .....46 10/01 2008/11 01A 30 741,14
..... .....46 10/01 2008/12 01A 30 826,30 31/12
2008 YILI TOPLAMI: 360 8.976,78
..... .....56 10/01 2009/1 01A 01/01 30 795,48
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: yıllık izin mesai hakkında yanıtlarsanıt sevinirim

Daha sonraki günlerde, şirket, adımı ve işyeri sicil nolarını verdiğim bu konuyu görmüş çok zor durumdayım, silin falan demeyeceksiniz değil mi?
 
Üyelik
12 Mar 2009
Mesajlar
3
Ynt: Yıllık İzin Mesai Hakkında Yanıtlarsanız Sevinirim

yasaları bilmediğim için sicil numaralarını ve ismimi kaldırdım neolur ne olmaz haklıyken şirket bilgilerimizi verdi nete diye haksız konuma düşmeyelim
yardım edenlerden şimdiden Allah razı olsun saygılarımla
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: Yıllık İzin Mesai Hakkında Yanıtlarsanız Sevinirim

Şirket devirleri nedeniyle izin, kıdem vb. haklarınızda bir kaybınız olmaz.
Sözleşmeniz devam ettiği sürece kullanamadığınız izinlere ait ücretin ödenmesi yasal olarak mümkün değildir, sözleşmeniz sona erdiğinde ücretleri ödenebilir.
Çalışmaya devam ederken dava açsanız ödenmeyen, ıspatlayabildiğiniz fazla çalışma ücretlerinizi alabilirsiniz.
İş sözleşmenizde diğer işyerlerinde de çalışmayı kabul ettiğinize dair bir madde varsa itirazın sonuç doğurmayacaktır, gitmek zorundasınız.Sözleşmede bu yönde bir madde yoksa,işveren ısrar ederse çalışma koşullarında esaslı değişiklik nedeniyle sözleşmenizi sona erdirip kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Fazla çalışma ücretlerinizin ödenmediğini belirtip işverenden noter kanalıyla ödenmesini talep edebilirsiniz.Muhtemelen işveren sizi işten çıkaracaktır.Bu durumda ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanabilir, izin ücretlerinizi de alabilirsiniz.İşveren işten çıkarmaz ve fazla çalışma ücretleriniz ödemezse, ücretlerinizin usulüne uygun şekilde hesaplanmaması ve eksik ödenmesi nedeniyle iş akdinizi sona erdirip gene kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.
Kazandığınız bu hakkın size teslimi için iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.
 
Üyelik
12 Mar 2009
Mesajlar
3
Ynt: Yıllık İzin Mesai Hakkında Yanıtlarsanız Sevinirim

Allah razı olsun arkadasım bilgilendirdiin için sizin gibiler olmasa biz böyle koyun gibi calışır dururuz
 
Üst