Yıllık izin ödemesi

Üyelik
6 Nis 2011
Mesajlar
3
İşten çıkarılan bir işçinin yıllık izin ödemesi nasıl yapılır,bordroya yansıması nasıl olur daha önce hiç yapmadım da..
 
Üyelik
5 Tem 2010
Mesajlar
219
Konum
Eskişehir
Ynt: Yıllık izin ödemesi

Çıplak Günlük Brüt Ücreti X Kullanmadığı Yıllık izin gün sayısı = Ödenecek Brüt Yıllık izin ücreti.

SSK, Gelir vergisi, Damga vergisi kesilecek
 
Üyelik
11 Ara 2009
Mesajlar
726
Konum
İstanbul
Ynt: Yıllık izin ödemesi

Ödemesini banka yolu ile yapın. Günlük net ücret x hak ettiği izin süresi. Bunu bordroda göstermenize gerek yok işten ayrılan personele ödeme yaptığınızdan dolayı lakin çalışan personele izin ücreti ödemesi yasal değil zaten.

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,

b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
 
Üyelik
19 Ocak 2007
Mesajlar
184
Ynt: Yıllık izin ödemesi

gcatar ' Alıntı:
.... Bunu bordroda göstermenize gerek yok ...................
Merhaba,
Yıllık izin ücreti SSK primine Gelir ve Damga vergisine tabi bir ödeme, olduğundan mutlaka bordroda göstermeniz gereklidir.
 
Üyelik
5 Tem 2010
Mesajlar
219
Konum
Eskişehir
Ynt: Yıllık izin ödemesi

İşyerinde çalışmasına devam eden personele Yıllık izin ücreti (Parası) ödenmez. Çalışana Yıllık izin kullandırmak esastır. Doğru. Ancak hakedipte çeşitli nedenlerle kullandırılmayan yıllık izin süresinin ücreti,İşten ayrılma halinde ödenmeli. Ödeme yaparken bu ödemenin SSK primine, Gelir Vergisine ve Damga vergisine tabi olduğunu unutmamalı. ve Ücret Bordrosunda da gösterilmelidir.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Yıllık izin ödemesi

ihsans ' Alıntı:
İşyerinde çalışmasına devam eden personele Yıllık izin ücreti (Parası) ödenmez. Çalışana Yıllık izin kullandırmak esastır. Doğru. Ancak hakedipte çeşitli nedenlerle kullandırılmayan yıllık izin süresinin ücreti ödenmeli, ödeme yaparken bu ödemenin SSK primine, Gelir Vergisine ve Damga vergisine tabi olduğunu unutmamalı. ve Ücret Bordrosunda da gösterilmelidir.

Yazınızın başında bunun ödenmeyeceğini belirtiyorsunuz. Daha sonra da ödenmeli diyorsunuz.
Yasal olarak ödenemiyen birşeyden nasıl yasal ssk ve vergi kesintisini yapacaksınız?
 
Üyelik
5 Tem 2010
Mesajlar
219
Konum
Eskişehir
Ynt: Yıllık izin ödemesi

Kullanılmayan Yıllık izin ücretinin ödemesi İşten ayrılma halinde olur. Çalışmaya devam eden personele kullanmadığı Yıllık izin ücreti ödenmez. Yıllık izinin kullanılması/kullandırılması esastır. Önceki cevabıma atladığım "işten ayrılma halinde "cümlesini ilave ettim
 
Üst